[간호학/교육학/사회학]기적을 부르는 카네기 인간관계론

소개

`기적을 부르는 카네기 인간관계론`
요약(독후감)입니다...
많은 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다..
파트별로 나누어져 있으니 합쳐서 쓰셔도 좋을 듯 싶습니다...

목차

제1부 사람을 다루는 기본원리
-제1장 비판하기 전에 먼저 이해하라
-제2장 사소한 장점이라도 진솔하게 칭찬하라
-제3장 상대방의 잠재된 욕구를 불러일으켜라

제2부 상대방의 호감을 얻는 비결
-제1장 상대방에 대한 순수한 관심을 가져라
-제2장 항상 웃음과 함께 하라
-제3장 이름을 부르는 마법을 실천하라
-(4~6장)

제3부 사람을 설득하는 방법
-제1장 논쟁을 피하라
-제2장 상대방의 의견을 존중하라
-제3장 자신이 잘못했다면 분명히 인정해라
-(4~12장)

제4부 사람을 변화시키는 기술
-제1장 칭찬과 감사의 표현으로 시작하라
-제2장 비판과 충고는 간접적으로 하라
-(3~10장)

나의 생각 및 요약

본문내용

●제1부 사람을 다루는 기본원리
-제1장 비판하기 전에 먼저 이해하라
악을 저질렀을 때 스스로의 행위를 미화하고 남을 비난하는 것, 이것은 타고난 인간 본성의 한 면이기도 하다. 인간에게는 옳지 않은 일을 했으면서도, 어이없게도 자신을 제외한 다른 이들을 비난하는 경향이 있다. 이 점에서 우리 모두는 누구도 자유로울 수 없다. 남을 비난하는 것은 마치 하는 보고 침 뱉는 것과 같아서 반드시 자기에게 돌아온다. 우리는 타인의 결점을 바로잡고 개선하려는 마음을 지니고 있다. 그런데 왜 자기에게는 그렇게 하지 않는가. 섣불리 타인을 타이르기보다는 자신을 바로잡는 것이 유익하고 또 위험이 적다. 타인을 대할 때 사람은 감정의 동물이며, 편견과 자존심과 허영심에 의해 행동한다는 사실을 명심해야 한다. 타인을 이해와 관용으로 대함은 뛰어난 성품과 극기심을 갖춘 사람만이 지닐 수 있는 미덕이다. 타인을 비난하는 대신 이해하도록 노력하라. 어떤 이유로 그러한 행위를 하게 되었을지 생각해 보라. 그렇게 하는 것이 유익하고, 그렇게 하면 동정과 관용이 저절로 우러날 것이다.

참고자료

· 없음