[교양] 여성과 직업- 여성 고용현황과 직장내 성희롱

소개

여성과 건강이라는 수업을 들으면서 작성했던 제 나름대로의 소논문입니다. 가장 적절한 자료를 찾기 위해 노력했고, 다른 어떤 리포트보다 주관적이면서도 누구나 공감할 수 있는 코멘트를 많이 달았고 A+를 받았습니다.
관련 자료를 찾으시는 분들께 많은 도움됐으면 좋겠습니다^^

목차

*여성고용현황
1. 여성고용현황 실태조사
(1) 비정규직 (용역, 시간제, 계약직, 임시직 등)
도입의 증가
(2) 실업 및 해고 증가
(3) 노동조건 악화 및 부당노동행위 증가
** 참고사항 >>
<표1> 성 및 연령별 경제활동참가율, 실업률(2003)

2. 고용현황에 따른 대책
(1) 실업대책 대폭적인 확대
(2) 재벌구조개혁
(기업의 소유, 경영, 재무구조 개혁)
(3) 정리해고 반대
(불법적인 정리해고 방지 대책 마련)
(4) 정리해고 시 여성 적정비율제 도입
*comment

*직장 내 성희롱
1. 직장 내 성희롱 실태 조사

<표2> 대표적인 성희롱 실태조사 결과
<표3> 남녀직장인 성희롱 실태조사
(한국여성민우회,1999)
*comment 및 대책
-여전히 여성을 폄하 곡해하는 직장 내 관습에 젖어있다.
-가해자의 성희롱에 피해자가 동조함으로써 사안을 희석시키는 것.
-성희롱이란 사실을 알면서도 선뜻 대응하지 못하는 현실
-여성은 아직도 꽃인가? 회식 자리에서 기쁨조가 되어야 하는 이유?
그런 인식이 팽배해 있는 문화에 대한 인식.
-내 여자와 내 여자가 아니라고 생각했을 때 가해자의 이중적 심리.
-같은 상황을 두고 가해자와 피해자 남녀의 생각 차이는 왜 크게 나는 것일까?
-전반적인 사회 분위기가 가해자의 성희롱에 대해 둔감해질 수밖에 없는 상황은 아닐까?

본문내용

1. 여성고용현황 실태조사
(1) 비정규직 (용역, 시간제, 계약직, 임시직 등) 도입의 증가
- 여성취업자수 증가 두드러짐 (97년 2/4분기 여성경제활동참가율 50.6%)
- 임시직 노동자 100명 중 45.5명 (97년 3/4분기 통계 임시 및 일용노동자수 6백23만8천명, 상용근로자 수는 7백4만3천명으로 임금근로자의 47%가 1년 미만의 근로계약을 맺고 있음)
- 상용노동자 중 여성은 87년 35.5%에서 96년 2.9%로 해마다 감소
- 여성 임시노동자수는 전체의 29.0%를 차지하고 제조업, 건설업, 도 소매업 순으로 많이 고용되어 있다.
- 여성의 임시노동자수가 전체 임시노동자의 50% 이상을 넘는 업종은 제조업, 숙박산업, 금융 및 보험업, 서비스업 등이다. 특히 보건, 사회복지 분야에는 전체 임시노동자의 75.8%를 여성이 차지하고 있다.

고용현황, 근무조건과 관련하여 직업 여성의 문제점을 알아보기 위해 여성고용현황, 직장 내 성희롱에 대해 조사하고 코멘트를 달았다.

노동시장에서 일차적인 피해자는 여성노동자이다. 남성이 생계책임자라는 이데올로기는 노동시장에서 여성들의 배제와 주변화를 빠른 속도로 가져올 것이다. 한 가정의 가장인 남성이 돈을 벌고 있다면 여성 인력의 사용은 이차적으로 밀려난다는 이야기이다. 특히 여성우선해고 양상은 사무전문직 부문에서 가속화되고 있다. 이 사무직, 생산직 모두에서 일차적 감원 대상은 임시직 등 비정규직에 집중되어있는데, 여성노동자가 많이 분포되어 있는 임시직, 영세사업장 등에서 해고 및 실업 사례가 많다는 점은 여성노동자들이 1차 적인 피해대상이 되고 있다는 것을 시사한다.

---나의 코멘트 중에서

참고자료

· 노동부 홈페이지
· http://women.nodong.net