21세기 지도자가 갖춰야 할 덕목

목차

1.서론

2. 21세기 지도자가 갖춰야할 요건 및 덕목
1)vision형 리더십
2)정직함
3)커뮤니케이션
4)기타

3. 결론

본문내용

이 시대에서 지도자에게 가장 강조하고 있는 것 중 하나가 리더십(leadership)이다. 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력으로서 통솔력과 연관지을 수 있다. 즉 구성원들에게 비전을 제시하고, 그것의 구현을 위한 공통 목표를 설정하여 구성원들이 공감하고 공유할 수 있게 해야 한다. 구성원들에게 무엇을 어떻게 하라고 명령하거나 지시하지 말고, 목표에의 합일을 확인시킨 후 그 목표를 어떻게 성취할 것인가는 구성원들이 자발적 협의를 거쳐 결정하도록 지원하거나 독려하는 것이 바람직하다. 현대 경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커는 지도자의 비전이 명확하면 조직 구성원들은 상사가 통제를 하지 않더라도 스스로 개인과 조직 모두가 공감할 수 있는 목표를 설정하게 된다고 하였다. 특히 기업의 지도자인 최고경영자의 역할은 조직구성원들을 다단계의 피라미드 조직을 통해 감시하고 통제하는 것이 아니라 매력적인 비전을 제시하고 이를 통해 구성원들이 스스로 일하도록 고취하는 것이다. 최고경영자는 비전형 리더가 되어야 한다는 것 역시 피터 드러커가 최초로 던진 메시지라고 할 수 있다. 리더는 항상 전반적인 비전을 지님과 동시에, 세부적이고 구체적인 것에 대한 정확한 감각을 가지고 있어야 한다. 최소한의 합의를 도출시키기 위해 상호모순 되는 이익들을 주장하는 의견을 적정 수준까지 자제할 수 있도록 하면서 신뢰를 새로 부여할 수 있으며, 새로운 사회 모델을 만들어 내기 위하여 미지의 것에 과감히 맞설 수 있는 용기를 부여하는 지도자는 유토피아, 야심에 찬 사회의 시나리오를 제시할 수 있는 자들로 구현되어야 할 것이다. 21세기를 위한 새로운 엘리트, FORESEEN 연구소, P66~67
비전은 목표를 만들어 내며, 리더십은 그 목표를 향해 가는 에너지가 된다. 여기에 미래를 내다보는 안목과 그에 대한 용기도 동반된다.

참고자료

· 없음