[조직관리론] 한국에서 요청되는 리더십

소개

한국에서 필요한 리더십에 대하여 쓴 글입니다.
리더십과 헤드십의 비교, 리더십의 정의와 유형 등 정리가 무척 잘 된 보고서입니다...^.^

목차

1. 서론

2. 현대사회의 리더십

3. 리더십의 개념

4. 유형

5. 한국에서 요청되는 리더십

6. 결론

*참고문헌

본문내용

2. 현대사회의 리더십
현대사회에 있어서 리더십은 어디서나 그 필요성이 인정되고 있으며, 이에 관한 현상은 지도, 통솔, 영도, 관리 및 감독 등의 여러 개념 속에서 문제를 제기하고 있다. 이에 반하여 종래의 행정학에 있어서는 지도의 문제가 거의 관심을 끌지 못하였으며, 이에 관한 연구도 별로 이루어진 바가 없었다. 그 원인은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는바, 첫째로, 과학적 관리법이 지배하던 시대의 인간관, 조직관에서는 인간의 모든 행동은 지시명령에 따라 이성적, 합리적으로 움직인다고 생각했기 때문이며, 둘째로, 지도의 존립 및 이의 중요성이 인간관계시대부터 인식되기 시작했으나, 정치행정학도는 이에 대한 관심 및 연구를 의식적으로 피해 왔기 때문이라고 생각된다.
최근에 와서 리더십에 관한 경험적 연구가 진전됨에 따라 리더십의 중요성은 더욱 인정을 받게 되었고, 사회의 여러 가지 다른 요소를 사회가 나아가야 할 방향으로 동원하려면 리더의 역할이 중요하며 더구나 우리와 같은 개도국의 경우 지도자의 역량, 역할이라고 하는 것이 신속한 국가발전에 그 비중이 더 큼을 인식하게 되어 리더에 관한 가치관, 역할인지, 행태 등을 밝혀내는 것이 조직관리론의 중요한 과제가 되었다.

참고자료

· *참고문헌
· 현대조직관리, 유종해, 박영사, 2002
· 행정학원론, 황윤원, 형성출판사,2002
· 한국의 행정문화, 백완기, 고려대학교 출판부(1987)
· 새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001)
· 행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
· 한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
· 한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
· 정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
· 박동서, 「인사행정론」, 법문사, 1985.
· 장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
· 박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
· 박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.