[경영학] `이것이 지식경영의 핵심이다` 를 읽고

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경영학 레포트로 쓴 과제입니다
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교수님께서 잘썻다고 칭찬해주신 레폿입니다

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본문내용

21세기를 살아가는데 있어서 가장 중요한 원천은 知識이다. 知識을 가져야만 개인은 물론 企業 그리고 더 나아가서 국가의 생존에 커다란 비중을 차지함은 당연하다. 企業적인 측면에서 볼 때 知識만 있으면 노동과 資本은 얼마든지 얻을 수 있다고 단언을 하고 있다. 또한 知識經營은 企業의 생명이다.
관리자 뿐 만 아니라 근로자도 知識근로자로서 변하여야 한다. 물론 지금의 시대에서 많은 것들이 여러 가지의 형식으로 변화 하고있다. 知識근로자는 노동을 제공하는 노동자이며 知識을 투자하는 투자자이다.
知識經營이란 지적능력을 가진 근로자의 중요성을 부각시키고 개인의 능력을 組織화ㆍ체계화하여 經營의 상승작용효과를 내는 것이다.
그렇다면 知識經營 기반은 어떻게 구축 할 것인가? 이는 단순히 知識經營을 위한 데이터베이스 구축만을 의미하는 것이 아니다. 무릇 知識經營이란 회사 전체가 知識經營이 가능한 구조를 가져야 하는 것이다. 즉 企業문화, 보상체계, 각 개인의 평생직업을 보장하는 경력관리 체계(CDP:Career Development Path), 경력관리와 연관된 교육, 연수체계 등이 유기적으로 연결되어야 한다.
이제 사회가 변하여 노동시장이 유연해 짐에 따라 組織이나 개인에게 '평생직장'이라는 개념은 많이 사라지고 대신 '평생직업'이라는 개념이 정착되어 가고 있다. 특히 21세기에 들어서는 전 세계가 전환기적인 경제적 시련을 겪고 있다. 고도성장과 불황을 거치면서 경제적 현상들은 근본적으로 변화가 시작되었다. 이 변화는 범세계적인 문제로 선택의 문제가 아니라 필연의 과정이다. 현재의 변화특징은, 첫째 예측이 불가능할 만큼 불확실성이 증대하였으며 이에 대한 대응 전략을 수립하기 위한 企業들의 노력이 끊임없이 계속 되고 있다. 둘째 기술제품의 라이프싸이클이 단축된 빠른 변화의 속도이다.

참고자료

· 없음