[성역할 고정관념] 성역할 고정관념에 대하여

소개

비싼 만큼 값을 할 것입니다. 비록 4장이지만 편집을 빡빡히 해서이지 6장 정도의 분량입니다. 아주 정성껏 쓴 레팟이기 때문에 편집 없이 그냥 내셔도 무방하실것입니다. 오랫만에 자신 있게 레포트 올려봅니다

목차

※ 무너지는 성역할 고정관념 VS 굳건한 성역할 고정관념

1. 무너지는 고정관념
사례5 가지

2. 여전한 고정관념
사례 5가지

본문내용

“성역할 고정관념이 무너지고 있다.”
1. 女軍 3000명 시대… 2020년엔 軍전체간부의 5%로.
남성들의 전유물처럼 여겨지던 군(軍)에 여성들의 진출이 눈부시다. 여군이 바다와 육지․하늘에서 굳건한 뿌리를 내리기 시작했다. 여군의 성장세는 단순한 ꡐ구색 맞추기ꡑ나 ꡐ실험ꡑ 단계를 넘어서 지난해 처음 ꡐ3000명 시대ꡑ를 열었다. 지난 6월 현재, 장교와 부사관을 합쳐, 3400여명. 부사관 이상 전체 간부의 2.23%에 해당한다. 이 추세라면 2년 내에 4000명을 넘어설 전망이다.(중략) 군에 대한 여성들의 지원 열기도 뜨겁다. 이달 초 32명을 모집한 공군 부사관에는 426명의 지원자가 몰려, 13.3대1의 경쟁률을 기록했고, 올 초 공군사관학교 신입생 모집 때는 경쟁률이 20.9대1이나 됐다. [조선일보 2004-08-23 18:54]
성역할 고정관념은 여전히 존재한다.”
1. 우리가 일상에서 쓰는 언어들.

‘가’에서 ‘나’로 바꾸어 부르기에 어색함을 느낀다는 것 자체가 우리는 이미 고정관념을 가지고 있다는 증거이다. 미국의 경우 폴리스오피서 , 보험 매니져 식으로 부르고 있는데 우리도 이렇게 성역할을 미리 정해버린 용어보다는 다른 양성성을 지닌 용어를 찾아서 사용해야 할 것이다.

참고자료

· 성역할 고정관념에 대한 자료입니다.