인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견

소개

조직심리학
주제: 인간이 집단을 형성하는 이유를 기술하고, 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지에 대하여 개인의 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직
1) 조직의 개념
2) 조직원리

2. 인간이 집단을 형성하는 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직심리학에서는 공식적인 조직 내에서 개인과 조직 행동 양식에 대한 과학적 연구를 진행하는 학문이라고 할 수 있다. 이와 같은 조직심리학은 조직에서의 선발과 배치, 교육 개발, 직무수행관리, 조직효과성, 직업생활의 질 등 다양한 영역에서 활용되고 있다. 한편, 조직심리학은 조직의 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있도록 조직이 가지고 있는 다양한 요소를 분석하는 분야라고 할 수 있으며 행정기관 및 민간업체들을 포함한 여러 조직에 따라 발생하는 관료제화 경향의 근원을 밝히고자 하는 목적도 가지고 있다. 관료제화는 어떠한 조직이 효율적인 측면에서 관료적 원칙과 절차를 채택하고자 하는 경향이라고 할 수 있는데 이는 수많은 사람들이 공통의 목적을 추구하는 것에서 합리적으로 조직되어야 할 필요성이 있을 때 발생하는 것이다. 이러한 조직 심리학을 적용하게 되면 효과적인 조직을 만드는데 도움이 될 수 있다.
본론에서는 조직 심리학에서 기본이 되는 조직에 대한 이론적 내용을 설명하고 인간이 집단을 형성하는 이유와 가장 중요한 요소가 무엇인지 논할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 조직
1) 조직의 개념
조직은 두 명 이상의 사람들이 일정 목표를 추구하기 위해 의식적으로 구성한 사회체제를 의미한다. 목표를 달성하기 위해 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 가지고 있는 체제이다.

참고자료

· 김원형(2009). 조직심리와 행동의 이해. 시그마프레스.
· 홍용기(2010). 산업조직 심리학. 형성출판사.
· 조직심리학 교안.