시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다

소개

사회복지현장실습
주제: 시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 시설종사자
2. 시설종사자의 인권보호의 필요성
1) 근로권 보장
2) 안전권 확보
3) 전문성 인정과 사회적 지위 향상
4) 정신건강 보호
3. 시설종사자의 인권보호의 배경
1) 사회복지서비스 수요 급증
2) 직무 스트레스와 정서적 소진
3) 인권침해 사례 증가

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
요양원의 간병사들은 하루 12시간 근무와 최저임금 수준의 월급, 그리고 언제 터질지 모르는 입소자들의 불만이나 가족들의 불만 등 이러한 간병사들, 즉 시설종사자들의 인권은 오랫동안 외면돼 온 구조적인 문제이다. 과연 돌봄과 보호라는 숭고한 가치를 실천하고 있는 이들에게 정작 자신의 인권을 포기해야 하는 것은 당연한 일인가? 의료기관과 복지시설, 교정시설 등에서 근무하고 있는 시설종사자들은 사회적 약자를 보호하며 돌보고 있는 중요한 역할을 담당하고 있으나 정작 이들 자신은 열악한 근무 환경과 사회적 편견, 과도한 업무부담으로 인권의 사각지대에 놓여있다. 이러한 모순적인 상황은 단지 개별 종사자들의 삶의 질의 문제를 넘어서 궁극적으로 시설 이용자와 관련한 서비스 질 저하로 이어지게 될 것이고, 사회 전체의 복지시스템을 위협할 것이다. 그러므로 시설종사자의 인권 보호는 더 이상 미룰 수 없는 시대적인 중요한 과제로 대두되고 있는 중이다.

Ⅱ. 본론
1. 시설종사자
시설종사자는 각종 의료기관과 사회복지시설, 교육시설, 교정시설에서 직접적인 돌봄 서비스 및 관리 업무를 담당하는 인력을 총칭하는 것이다. 이들은 생활지도원과 사회복지사, 요양보호사, 간병인, 사무원, 영양사, 시설 관리인과 같이 여러 가지 직종으로 구성되어 있고, 각자의 전문성을 기반으로 시설 이용자의 삶의 질 향상을 위해 헌신하고 있는 중이다.

참고자료

· 김유경 외(2009). 『사회복지시설종사자 처우(인건비)실태 및 제도개선방안 연구』. 한국보건사회연구원.
· 김혜영(2018). 「사회복지시설종사자의 인권태도에 관한 연구」. 『사회복지연구』, 49(2), 123-145.
· 장숙랑·김영종(2017). 「사회복지시설종사자의 안전권 보장을 위한 제도개선 연구」. 『한국사회복지행정학』, 19(2), 159-184.
· 정무성·양난주(2021). 「돌봄노동자의 인권보호와 근로조건 개선방안」. 『사회보장연구』, 37(1), 45-68.