경제학과 탐구 보고서 [통합과학] 인공지능 기술 발전과 고용 구조의 변화

목차

I. 서론
II. 결론
III. 참고 문헌
IV. 미주

본문내용

2025년 세계경제포럼(WEF)은 '미래 직업 보고서'를 통해 인공지능(AI) 기술의 발전 등으로 인해 2030년까지 전 세계 일자리의 약 22%가 변화할 것이라고 전망했다. 이 보고서에 따르면, 향후 5년간 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 창출되는 동시에 9천 2백만 개의 일자리가 사라질 것으로 예측되며, 이는 기술 발전이 고용 구조에 미치는 막대한 영향력을 단적으로 보여준다. 특히 빅데이터, 사이버 보 안 등 신규 정보기술(IT) 분야의 노동 수요는 급증하는 반면, 단순 행정 및 계산 작업, 그래픽 디자인과 같은 직무는 고용 감소가 예상된다. 이러한 변화는 비단 해외의 이야기가 아니다. 한국 역시 대기업의 40%가 이미 AI를 도입했으며, AI 도입 기업의 비율은 2017년 1.4%에서 2022년 4.3%로 빠르게 증가 하는 추세이다. 아마존, 웰스파고 등 글로벌 기업들은 이미 AI 기술을 도입하여 번역, 문서 작업과 같 은 반복적인 사무직(화이트칼라) 업무를 대체하고 인력을 감축하는 사례가 나타나고 있다. 이처럼 인 공지능 기술의 발전은 더 이상 먼 미래의 이야기가 아닌, 우리 눈앞에 닥친 현실이며 고용 구조의 근본 적인 변화를 예고하고 있다. 따라서 본 보고서는 인공지능 기술 발전이 가져올 고용 구조의 변화를 다 각적으로 분석하고, 이에 대한 사회적, 정책적 대응 방안을 모색하고자 한다.

I.1. 인공지능 기술의 발전 현황과 산업별 도입 실태

인공지능(AI)은 인간의 학습, 추론, 지각 능력 등을 컴퓨터 시스템으로 구현하는 포괄적인 컴퓨터 과 학 분야이다. 이는 단순히 정해진 규칙에 따라 작동하는 프로그램을 넘어, 데이터로부터 스스로 학습 하고 판단하는 능력을 포함한다. 인공지능의 핵심 분야로는 머신러닝, 딥러닝, 그리고 최근 각광받는 생성형 AI가 있다.

참고자료

· KDI 경제정보센터. (2025). 인공지능이 고용시장에 미치는 영향 및 시사점.
· 한국지능정보사회진흥원. (2024). 인공지능 기술 발전과 일자리의 미래.
· 고용노동부. (2024). 인공지능(AI) 등 디지털 전환에 따른 산업·고용 구조 재편 전망.
· 경기도일자리재단. (2024). AI 시대, 일자리의 미래와 미래의 일자리.
· 전병유. (2024). [노동] 인공지능(AI)이 일자리에 미치는 잠재적 영향. 국가데이터처.
· 이남철. (2025). [이남철 리포트] AI 시대의 직업세계 진단...예일대 연구결과 보고서. 이코노믹리뷰.
· 한요셉. (2024). 인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향. KDI 한국개발연구원.
· AI타임스. (2024). [AI와 고용시장④] 기술변화에 대한 경고음 "사람이 필요 없다".
· 허재준. (2017). 4차 산업혁명이 일자리에 미치는 변화와 대응. 노동리뷰.
· 이재준. (2019). 4차 산업혁명시대의 노동과 노동조합의 미래에 대한 고찰. 법제논단.