경제학과 탐구 보고서 [문학] 플랫폼 경제 시대, 문학 속 노동의 변화

목차

I. 서론
II. 결론
III. 참고 문헌
IV. 미주

본문내용

2024년 고용노동부와 한국고용정보원의 발표에 따르면, 국내 플랫폼 노동자는 약 88만 3천 명에 달하 며 이는 3년 전에 비해 30% 이상 증가한 수치이다. 이러한 통계는 플랫폼 경제가 더 이상 미래의 노동 형태가 아닌, 우리 사회의 보편적인 고용 양식으로 자리 잡았음을 명백히 보여준다. 스마트폰 앱을 통 해 호출된 배달 라이더가 음식을 문 앞에 두고 가는 풍경, 필요한 순간에만 전문가의 서비스를 구매하 는 긱 워커(Gig Worker)의 등장은 이제 낯설지 않은 일상이 되었다. 이처럼 디지털 플랫폼을 매개로 노동력이 거래되는 플랫폼 경제는 전통적인 노동의 시공간적 제약을 허물고 개인에게 자율적인 업무 환경을 제공한다는 긍정적 측면과 함께, 고용 불안정성 심화, 알고리즘에 의한 노동 통제, 사회적 안전 망의 부재라는 어두운 그림자를 동시에 드리우고 있다.
최근 배달 플랫폼 기업들이 경쟁적으로 도입한 AI 추천 배차 시스템과 일방적인 수수료 체계 변경은 노동자의 수입 감소와 과도한 노동 강도를 유발하며 심각한 사회적 갈등을 낳았다. 이는 플랫폼 노동 이 ‘자율성’이라는 이름 아래 어떻게 노동자의 권리를 침해할 수 있는지 보여주는 단적인 사례이다. 노 동자는 플랫폼의 알고리즘에 의해 보이지 않는 통제를 받지만, 법적으로는 ‘개인 사업자’로 분류되어 노동기본권의 사각지대에 놓이는 경우가 많다. 이러한 ‘사용자 없는 고용’ 형태의 확산은 기존의 노동 개념에 근본적인 질문을 던지며, 노동의 가치와 의미를 재정립해야 할 필요성을 제기한다. 기술 발전 이 가져온 노동 환경의 급격한 변화 속에서 우리는 노동의 본질이 어떻게 변하고 있으며, 인간의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 성찰해야 할 시점에 서 있다.

참고자료

· 안정화 외 13인. (2025). 『플랫폼 자본과 노동』. 책과나무.
· 제레미아스 아담스-프라슬. (2020). 『플랫폼 노동은 상품이 아니다』. 숨쉬는책공장.
· 김성혁. (2019). 「한국의 플랫폼노동 실태와 사회적 책임」. 『월간 참여사회』. 참여연대.
· 박수민. (2022). 「플랫폼 경제의 부상과 노동과정의 변화」. 정치경제연구소 대안.
· 장희은, 김유휘. (2020). 「플랫폼 경제에서의 노동자 보호를 위한 해외 정책동향」. 『산업노동연구』, 26(1). 한국산업노동학회.
· 정규식. (2025). 「디지털 플랫폼 경제와 노동의 미래, 전통적 고용계약을 넘어선 새로운 노동 형태의 등장」. 『HRI 종합보고서』. 현대경제연구원.
· KDI 한국개발연구원. (2023). 「플랫폼 노동수요독점력과 사회적 보호 설계를 중심으로」.
· 대한민국 정책브리핑. (2019). 「플랫폼 노동의 확산 '긱 이코노미 시대'」.
· 오마이뉴스. (2025). 「디지털 시대의 노동, 플랫폼 노동자 법적 보호는 여전히 '미흡'」.