위더스 평생교육원 인간관계론 과제(성격 5요인), A+, 과제 원점수 100점, 보고서에 성적표 첨부

소개

"위더스 평생교육원 인간관계론 과제(성격 5요인), A+, 과제 원점수 100점, 보고서에 성적표 첨부"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성격 5요인에 비추어 필자의 성격 분석
1) 외향성(Extaversion)
2) 신경과민성(Neuroticism)
3) 경험에 대한 개방성(Openness to Experience)
4) 우호성(Agreeableness)
5) 성실성(Conscientiousness)
2. 의미추론의 오류 경험(정신적 여과, 개인화, 독심술적 사고)
1) 정신적 여과
2) 개인화
3) 독심술적 사고

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는, 내가 경험한 의미추론의 오류(흑백논리적 사고, 과잉일반화, 정신적 여과, 의미확대 또는 축소, 개인화, 잘못된 명명, 독심술적 사고, 예언자적 사고) 중 3~4가지 현상에 대해 구체적 예시를 들고 분석해보세요.

새로운 사람들을 만날 때 어색함을 깨는 질문이 “너는 MBTI가 뭐야?”라는 질문입니다. 사람의 성격을 유형으로 나누고 비교하면 어색함은 깨지고 한껏 친해지는 기분이 들기 때문입니다. 과거 혈액형 성격테스트, 가장 큰 인기를 끌었던 MBTI, 에겐 VS 테토 테스트 등등 본인의 성격을 설명할 수 있는 테스트들이 많아지고 있습니다. 그만큼 많은 사람들은 본인의 성격을 파악하고 타인과 교류합니다. 이러한 교류 과정에서 타인의 의도나 사건을 생각하는 과정을 의미추론 과정이며, 추론된 내용이 왜곡되면 인지적 오류라 합니다. 많은 사람이 범하는 오류이지만, 강도에 따라 사람들과 갈등이 생기게 됩니다.
학문적으로 성격 특성을 측정하는 대표적인 성격검사인 CPI, MBTI, MMPI 등등 있는데 수많은 성격 검사 중, 일관되게 나타나는 5가지 요인을 성격 5 요인(Big Five) 이론이라 합니다.

참고자료

· 인간관계론 교안 – 위더스 평생교육원
· 이동훈, 정종승, 황윤원, 김홍석, 유희정 and 주동범. (2010). 조직에서의 직무 수행에 따른 성격 5요인 특성의 비교. 직업교육연구, 29(4), 35-54.
· <말차, 토마토, 에겐·테토 테스트… Z세대가 만든 요즘 유행>
· https://weekly.donga.com/culture/article/all/11/5684680/1