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인지행동모델과 역량강화모델의 비교와 사회복지 현장에의 적용[A+레포트]

사회복지실천기술론 인지행동모델과 역량강화모델의 비교 및 사회복지 현장에서의 적용
6 페이지
한컴오피스
최초등록일 2025.11.09 최종저작일 2025.11
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인지행동모델과 역량강화모델의 비교와 사회복지 현장에의 적용[A+레포트]
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    소개

    사회복지실천기술론

    인지행동모델과 역량강화모델의 비교 및 사회복지 현장에서의 적용

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 인지행동모델의 개요와 특징
    2. 역량강화모델현장의 개요와 특징
    3. 두 모델의 주요 차이점 비교
    4. 사회복지현장 적용 및 나의 견해

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    Ⅰ. 서론

    현대 사회복지실천은 단순히 클라이언트의 문제를 듣고 해결책을 제시하는 단계를 넘어, 다양한 인간 문제와 복잡한 사회적 환경을 종합적으로 이해하고 개입하는 전문적 과정으로 발전하고 있다. 클라이언트가 직면하는 문제는 심리적, 사회적, 경제적 요인이 얽히며, 개인적 특성과 환경적 제약이 동시에 작용하기 때문에, 단일 접근만으로는 충분한 실천 효과를 얻기 어렵다. 이러한 맥락에서 사회복지사는 문제의 원인을 이해하고, 변화를 촉진하며, 자원과 권리를 활용할 수 있는 다양한 실천 모델을 이해하고 선택할 필요가 있다.
    그중에서도 인지행동모델(Cognitive-Behavioral Model)과 역량강화모델(Empowerment Model)은 사회복지현장에서 매우 자주 활용되는 모델로, 서로 다른 철학과 접근 방식을 기반으로 하고 있다. 사회복지실천 현장은 예측 불가능성과 복잡성이 높으며, 다양한 연령과 배경, 사회적 조건을 가진 클라이언트가 존재한다. 따라서 사회복지사는 단순히 모델을 적용하는 것에 그치지 않고, 현장의 특수성과 클라이언트 요구를 고려한 전략적 선택과 융합적 적용이 필요하다. 이제 본론에서는 먼저 인지행동모델과 역량강화모델의 개요와 특징을 살펴보고, 두 모델의 주요 차이점을 비교한다. 이어서 사회복지 현장에서의 적용 가능성과 실제적 활용 방안을 논의하고, 나의 견해를 통해 두 모델의 통합적 활용과 효과적 개입 전략을 제시하고자 한다. 이를 통해 사회복지 실천자가 클라이언트 중심, 상황 중심, 목표 중심의 전문적 개입을 설계할 수 있는 기초적 이해를 제공하고자 한다.

    Ⅱ. 본론

    1. 인지행동모델의 개요와 특징

    인지행동모델(Cognitive-Behavioral Model, CBT)은 인간의 사고, 감정, 행동이 서로 상호작용하며 문제와 변화의 원인이 된다는 가정에 기반을 둔다.

    참고자료

    · 김민경, 사회복지실천기술론, 양서원, 2025
    · 김남금, 사회복지 실천기술론, 양서원, 2025
    · 홍봉수 외, 사회복지실천론, 공동체, 2025
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 인지행동모델(Cognitive-Behavioral Model, CBT)
      인지행동모델은 사고, 감정, 행동 간의 상호작용을 중심으로 심리적 문제를 해결하는 효과적인 접근법입니다. 클라이언트의 부정적인 사고패턴을 인식하고 이를 수정함으로써 행동 변화를 유도하는 구조화된 방식은 단기간에 구체적인 성과를 도출할 수 있다는 장점이 있습니다. 특히 우울증, 불안장애 등 다양한 정신건강 문제에 과학적 근거가 풍부하며, 사회복지 현장에서도 널리 활용되고 있습니다. 다만 개인의 내적 변화에 초점을 맞추다 보니 사회구조적 문제나 환경적 요인을 간과할 수 있다는 제한점이 있습니다.
    • 2. 역량강화모델(Empowerment Model)
      역량강화모델은 클라이언트의 내재된 강점과 자원을 발굴하여 자기결정권과 통제력을 회복하도록 돕는 인간중심적 접근입니다. 이 모델은 개인뿐 아니라 집단과 지역사회 수준의 변화를 추구하며, 사회적 불평등과 억압 구조에 대한 비판적 인식을 포함합니다. 클라이언트를 문제의 대상이 아닌 변화의 주체로 보는 철학은 존엄성과 자율성을 존중하는 사회복지의 가치와 부합합니다. 다만 실제 적용 시 구체적인 개입 기법이 CBT에 비해 덜 체계화되어 있고, 단기적 성과 측정이 어려울 수 있습니다.
    • 3. 두 모델의 주요 차이점
      CBT와 역량강화모델은 근본적인 관점에서 차이를 보입니다. CBT는 개인의 인지적 오류 수정에 초점을 맞추는 반면, 역량강화모델은 클라이언트의 강점 발굴과 사회구조적 변화를 강조합니다. CBT는 전문가 주도의 구조화된 개입을 특징으로 하고, 역량강화모델은 클라이언트의 자기결정과 참여를 중심으로 합니다. 또한 CBT는 개인 수준의 심리적 변화를 목표로 하는 반면, 역량강화모델은 개인, 집단, 사회 수준의 통합적 변화를 추구합니다. 이러한 차이는 각 모델이 서로 다른 상황과 클라이언트 집단에 적합할 수 있음을 시사합니다.
    • 4. 사회복지현장에서의 통합적 적용
      사회복지 현장에서는 두 모델을 상황과 클라이언트의 특성에 따라 통합적으로 활용하는 것이 가장 효과적입니다. 예를 들어 초기 개입 단계에서는 역량강화모델로 클라이언트의 강점을 파악하고 자기결정권을 존중하면서, 구체적인 심리적 어려움에는 CBT의 기법을 적용할 수 있습니다. 또한 개인 상담에는 CBT를, 집단 활동이나 지역사회 조직화에는 역량강화모델을 중심으로 활용하는 방식도 가능합니다. 이러한 통합적 접근은 클라이언트의 다층적 욕구에 대응하고, 단기적 증상 완화와 장기적 역량 강화를 동시에 추구할 수 있게 합니다.
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