(에듀업)현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오

소개

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현대 기업경영에서 인적자원의 경력관리(CDP)는 CEO가 관심갖는 중요한 이슈 중 하나입니다. 아래 3개 문항에 대해 논하시오. ① 경력관리(CDP: Career Development Program) 정의
② 현대 기업경영에서 경력관리의 중요성 및 경력관리 사례
※국내 혹은 외국 기업 중 하나를 정해서 구체적인 사례연구 제시
③ (위 ②번과 연계한) 기업경영에서 경력관리(CDP)에 대한 본인

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

현대 기업들의 경영 환경은 인재 유동성 증가되고 글로벌 경쟁이 심화, 다양한 디지털의 전환으로 인해 빠르게 변하고 있으며, 이런 상황 속에서 기업의 지속 가능한 성장을 위한 기업 내부의 경력 개발의 중요성이 강조되고 있습니다. 이번 과제를 통해 개인의 능력과 경력경로를 설계하면서 조직의 목표와 연계할 수 있는 방안으로 대표적인 CDP에 대한 정의와 중요성, 국내기업 사례를 통해 실질적인 운영 방안에 대해 살펴보겠습니다.

참고자료

· 홍석환. (2018, 8월 27일). CDP(경력개발) 어떻게 가져갈 것인가? 한경닷컴.
· https://www.hankyung.com/article/202103238386Q
· 김귀영, & 이주헌. (2009). 서울시 공무원 경력개발제도 도입방안. 서울시정개발연구원.
· 김재희. (2017, 4월 28일). [인재 경영/GS칼텍스] 체계적 경력개발-교육훈련 투자로 직원 능력 향상. 동아일보. https://bizn.donga.com/3/all/20170427/84097849/2
· 전병득. (2005, 10월 4일). GS칼텍스, 순환보직제 의무화. 매일경제.
· https://m.mk.co.kr/amp/3747083
· 아웃소싱타임스. (2003, 10월 25일). 경력개발제도가 기업경쟁력 좌우.
· https://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=1989
· 월간 인재경영. (2008, 2월). CDP 운영 우수사례 - GS칼텍스. 인크루
· https://people.incruit.com/bizpds/pdsview_mobile.asp?pds1=2&pds2=13&pdsno=25635