[A+수준/사회복지정책론] 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

소개

[과목] 사회복지정책론
[분량] 2장(표지, 목차, 참고문헌 제외)
[주제] 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정첵의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.

※ 높은 점수를 받은 자료입니다.
※ 가격은 합리적으로, 내용은 꼼꼼하게 구성한 자료입니다. 참고용으로 활용하기 좋습니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지정책의 6가지 급여형태
(1) 현금 급여
(2) 현물 급여
(3) 바우처
(4) 기회
(5) 서비스
(6) 권력

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
오늘날 사회복지정책에서 활용되고 있는 급여 형태들론 현금과 현물, 바우처, 기회, 서비스 권력이 있습니다. 하지만 가장 보편적으로 사용되는 대표적인 급여 형태는 현금과 현물입니다. 이번 보고서에선 각 급여형태의 정의와 장단점, 그리고 향후 우리나라 사회복지정책이 확대되어지는 과정에서 우선적으로 고려되어야 한다고 생각하는 급여형태에 대해 자세히 논해보도록 하겠습니다.

II. 본론
1. 사회복지정책의 6가지 급여형태
(1) 현금 급여
현금 급여는 오늘날 서구 복지국가들 사이에서 제공되는 사회복지재화 및 서비스 가운데 가장 큰 형태입니다. 국민 연금의 급여, 고용보험의 구직급여, 산재보험의 장해급여, 휴업급여, 생계급여, 요양급여 등이 현금 급여로 제공되는 대표적인 사회복지 급여라 할 수 있습니다.

참고자료

· 교육원 교육자료, 사회복지정책론
· 현외성, 사회복지정책론, 양서원, 2019