2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

소개

과목명: 여성과사회
주제:
2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오.

목차

1. 여성 근로자가 겪는 성차별
2. 여성 근로자 성차별 대처방안

본문내용

한국에서의 여성은 전통적으로 가부장적 문화를 형성하였고 가사와 돌봄 역할을 주로 담당했다. 시대가 변화면서 대부분 여성은 높은 수준의 교육을 받고 사회에 진출했지만 여전히 남성중심의 직장 분위기가 형성되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다.
우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률을 만들면서..

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참고자료

· 박귀천, 박은정, 김미영, 김진, 민대숙, 신수정(2014). 직장 내 성차별‧성희롱 실태조사 및 예방 강화 방안 연구. 고용노동부.
· 오현규. 김화연, 박성인, 한국 여성 근로자의 성차별 인식에 관한 연구. 한국행정논집.
· 김은하, 김지수, 박한솔, 김도연, 김수용(2017). 직장 내 성차별 경험, 정당한 세상에 대한 믿음, 우울에 대한 연구: 척도 개발 및 매개효과 분석. 한국심리학회지.
· 김향미(2022). “직장 내 성차별 심할수록 ‘일·가정 양립’ 기혼여성노동자 우울 키운다”. 경향신문.