효과적인 조직변화관리 사례조사

소개

경영학개론
주제: [효과적인 조직변화관리 사례조사]내용: 환경의 변화에 따른 조직변화는 조직의 생존에 직접적인 영향을 미친다. 환경의 변화에 뒤처지는 조직은 도태되고 거기에 발맞추어 변화해가는 조직은 생존하는 결과를 가져온다.조직변화란 무엇인지 기술하고, 레윈의 변화모형을 설명하시오. 또한, 국내외 효과적인 조직변화 성공 및 실패사례를 찾아 효과적인 조직변화에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 조직변화란 무엇인가
2. 레윈의 변화모형이란
3. 국내외 효과적인 조직의 변화 성공 사례
4. 국내외 효과적인 조직의 변화 실패 사례
5. 효과적인 조직변화에 대한 나의 의견

III. 결론

IV. 출처

본문내용

오늘날 사회가 돌아가는 모습을 보고 있노라면 정말 빠른 속도로 변화하고 있다는 것을 느끼게 되는 경우가 많다. 기업들은 한 해가 다르게 새로운 기술력으로 무장한 제품을 내놓기도 하고, 신기술을 발표하기도 한다. 소비자들이 원하는 것 또한 매우 빠른 속도로 바뀌고 있으며, 시장의 트렌드 역시 빠른 속도로 변화하고 있다. 이처럼 현대 경영 환경은 끊임없이 변화하며, 조직이 이러한 변화에 효과적으로 대응하지 못하면 경쟁에서 도태될 위험에 놓이게 된다. 조직변화는 조직의 생존과 성장에 필수적인 과정으로, 전략적이고 체계적인 관리가 요구된다. 그러한 부분에서 이번 과제에서는 조직변화의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 레윈의 변화모형에 대해서 살펴본 뒤 국내외 효과적인 조직 변화의 성공 및 실패 사례에 대해서 각각 조사해보았다.

참고자료

· [김영헌의 마중물] 어떻게 조직변화를 이끌어 낼 것인가?, 김영헌, 한국경제, 2018.11.15
· 조직개발과 변화, Thomas G. Cummings, 한경사, 2016.02