리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
(1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십
(2) 행동이론, 임파워먼트 리더십 관점에서 보는 삼성 그룹의 리더 이병철 회장의 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 출처 및 참고 문헌

본문내용

1. 서론
한국 전쟁 이후, 대한민국은 세계에서 가장 가난한 나라 중 하나였다. 그러나 현재는 1인당 국민총소득이 한국 전쟁 이후 70년간 540배 증가했다고 한다. 최빈국에서 선진국이 된 것이다. 최빈국이라 불리며 특출난 국가 자원도 없는 경제 황무지와 같은 나라에서 도대체 어떻게 이런 일이 가능했을까? 미래가 보이지 않는 상황 속에서 대한민국 기업의 창업주들은 어떠한 가치와 리더십을 가지고 사람과 기업을 이끌며 국가 발전의 발판을 마련하였을까? 이에 대한민국의 성공한 대표적인 기업 중 현대 그룹에 정주영 회장의 리더십과 삼성 그룹에 이병철 회장의 리더십을 비교해 보며, 두 리더의 성공 요인들을 논하고자 한다.

2. 본론
리더는 공동체의 운명을 책임진 사람이다. 리더는 공동체의 목표나 내부 구조 유지를 위해 구성원들이 공동체 활동에 참여할 수 있도록 리더십을 발휘하여 영향을 미친다. 현대 그룹의 정주영 회장과 삼성 그룹의 이병철 회장이 활동했던 당시에 한국 경제는 한국 전쟁 전후로 매우 열악하며 희망이 보이지 않던 시대였다. 이러한 시대적 상황 속에서 두 리더는 흔들리지 않는 비전과 조직을 세워 개인과 국가에 놀라운 영향을 미쳤다.

(1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십
아산 현대의 기업 이념에서 ‘현대는 장사하는 단체가 아니라 국가 발전을 위해서 분투하는 중추적인 역할을 하는 집단’이며, ‘국가 경제를 일으키는데 선도적인 역할을 담당했다고 생각한다.’라는 정주영 회장의 말이 기록되어 있다.

참고자료

· 전후 한국 경제성장을 이끌어온 현대 그룹의 창업자 정주영 회장 연구, 김성수, 경희대학교, 경영사연구(경영사학), (2005)
· 열정(熱情)의 리더십 특성에 관한 사례 연구: 정주영과 박태준, 이대희, 광운대학교, 한국지방정부학회(지방정부연구), (2015)
· 삼성 이병철 회장의 경영철학: 구조적 토픽모델을 활용한 탐색적 연구, 김성준(국민대학교); 김보영(국민대학교), 경영학연구, (2022)
· 삼성그룹 창업자 이병철 경영(학)의 연구, 김영래, 충북대학교, 경영사연구, (2011)
· 한국 1인당 국민소득, 한국전쟁 이후 540배 증가, 기독교 일간지 신문 기독일보 https://www.christiandaily.co.kr/news/142143
· 현대그룹-그룹소개-역대회장
· https://www.hyundaigroup.com/group/former_ceo.asp
· 현대아산-회사소개-개요-기업이념
· https://www.hdasan.com/about/about_01