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간호학과 간호이론 pender의 건강증진모델 - 임상에서 적용 (응급실)

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최초등록일 2025.05.15 최종저작일 2024.06
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간호학과 간호이론 pender의 건강증진모델 - 임상에서 적용 (응급실)
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    목차

    1. Pender의 건강증진모델
    2. 선행연구 & 관련논문
    3. 연구의 필요성
    4. 임상에서의 적용

    본문내용

    01. Pender의 수정된 건강증진모델
    “건강 행동에 영향을 미치는 다양한 요인을 고려하여 건강 행동을 채택하고 유지하기 위해 개발된 모델”

    이 모델은 개인의 건강행위를 결정짓는 요인들을 더 상세히 고려하며, 영향 요인들 간의 상호작용을 고려하여 건강 행동을 이해하고 개선하기 위한 틀을 제공한다. 개인이 건강한 행동을 채택하고 유지하기 위해 내적 및 외적인 요인들 사이에서 어떻게 상호작용하는지를 이해하고 증진하기 위한 프로그램 및 개입을 설계하는 데 유용하게 활용된다.

    참고자료

    · Choi, M.J., S. Kim, and S.H. Jeong, Factors associated with Health-promoting Behaviors Among Nurses in South Korea: Systematic Review and Meta-analysis Based on Pender's Health Promotion Model. Asian Nursing Research, 2024.
    · Stanulewicz, N., et al., Effectiveness of lifestyle health promotion interventions for nurses: a systematic review. International journal of environmental research and public health, 2019. 17(01): p. 17.
    · Babapour, A.-R., N. Gahassab-Mozaffari, and A. Fathnezhad-Kazemi, Nurses’ job stress and its impact on quality of life and caring behaviors: a cross-sectional study. BMC nursing, 2022. 21(1): p. 75.
    · Bardhan, R., et al., A cross sectional study evaluating psychosocial job stress and health risk in emergency department nurses. International journal of environmental research and public health, 2019. 16(18): p. 3243.
    · An, Y., et al., Prevalence of depression and its impact on quality of life among frontline nurses in emergency departments during the COVID-19 outbreak. Journal of affective disorders, 2020. 276: p. 312-315.
    · 최은비 and 유경희, 간호사가 지각하는 사회적 지지, 건강증진행위가 간호업무성과에 미치는 영향. 한국간호교육학회지, 2021. 27(3): p. 333-341.
    · 김미현 and 박남희, 간호사의 건강증진행위 중요도, 수행도 및 교육요구도. 석사학위논문, 인제대학교, 경남, 2019.
    · 김지은 and 유인영, 간호사의 직무스트레스와 긍정심리자본이 건강증진행위에 미치는 영향. 한국생활환경학회지, 2023. 30(4): p. 396-406.
    · Kim, M., E. Seo, and S.H. Shin, 응급실 간호사의 감정노동, 전문직 자아개념, 자기 효능감, 사회적 지지가 소진에 미치는 영향. stress, 2019. 27(4): p. 404-411.
    · 허희선, 병원간호사의 직업존중감과 건강증진행위가 직무열의에 미치는 영향. 2023, 제주대학교 보건복지대학원.
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      Ai 리뷰
      Pender의 건강증진모델을 적용하여 응급실 간호사의 건강증진행위와 업무 성과의 관계를 분석하고자 합니다. 개인적 요인, 환경적 요인, 사회적/문화적 요인, 행동 요인 등 다양한 요인들이 간호사의 건강행위에 영향을 미치며, 이는 최종적으로 간호사의 자아실현과 업무 성과에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대됩니다.
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