[간호관리학] A+ 간호관리 개념이해 보고서, 저널리뷰, 논문요약 (일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인)

소개

"[간호관리학] A+ 간호관리 개념이해 보고서, 저널리뷰, 논문요약 (일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인(2018))"에 대한 내용입니다. 본 보고서는 24년 5월에 작성되었습니다.

목차

1. 서론
1) 연구 필요성
2) 연구목적

2. 연구방법
1) 연구설계
2) 연구대상
3) 연구도구
4) 자료수집방법

3. 연구결과

4. 논의 및 제언

5. 간호관리에 적용 방법 및 느낀점

6. 참고문헌

본문내용

1) 연구 필요성
최근 고령화 사회, 만성질환 증가, 소비자 권리의식 향상, 환자안전 및 감염관리 강화 등으로 인하여 간호서비스에 대한 수요가 증가하고 있다. 간호조직의 성공을 위해서는 매우 복합적이고 역동적으로 변화하는 간호환경에 능동적으로 대응하기 위한 간호관리자의 전략이 필요하다.
따라서 병원의 각 단위를 책임지고 관리하는 일선간호관리자는 간호사들이 양질의 의료서비스를 제공할 수 있는 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 자신의 관리역량을 발휘해야 한다.
관리역량이란 목표를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자안전과 간호성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다.
관리역량에 영향을 주는 요인은 업무과다와 업무환경이다. 국내에서는 간호사에 대한 처우가 개선되지 않아 인력 부족으로 이어지는 악순환이 지속되고 있다. 충분한 지원이 부족한 간호근무환경 속에서 일선간호관리자는 직무 스트레스와 좌절을 경험하고, 관리역량을 발휘하기 어려워 병원의 근무환경에 관한 관심이 증가하고 있다.

참고자료

· 이란, 김미영, 최수진 and 신희연. (2018). 일선간호관리자의 관리역량에 미치는 영향요인. 간호행정학회지, 24(5), 435-444.
· 곽윤복 and 김신희. (2021). 간호사의 간호근무환경과 이직의도 관계: 워라벨(일과 삶의 균형)의 매개효과. 디지털융복합연구, 19(3), 263-272
· 한미영, 손수경, 조연실, 김익지 and 김미숙. (2021). 일선간호관리자의 간호단위 관리 경험. 간호행정학회지, 27(3), 138-148.