성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

소개

"성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 리더십
1. 리더십이란?
2. 변혁적 리더십
3. 서번트 리더십
2. 성공적 리더십의 사례
1. 변혁적 리더십 사례
2. 서번트 리더십 사례

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
우리는 살아가면서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회장이 그 역할을 맡아 활동한다. 이 때 모두 하나의 목표를 가지고 모여서 살아가고 활동을 하는데 구성원들을 위로하고 배려하며 이끌어주는 존재가 바로 ‘리더’라고 할 수 있다.
하나의 목표를 이루기 위해 공동체가 형성이 되고 움직이게 되는데 이 때 다양한 성격과 가치관을 가진 사람들이 모이게 된다. 이러한 사람들을 하나로 뭉치게 하고 그들이 적극적으로 참여할 수 있도록 리더는 중심적인 역할을 잘 해야 하는데 이 때 다양한 방법들 중 자신의 가치관에 맞는 행동을 하여 성공적이면서 효과적으로 집단을 이끌려고 할 것이다. 그 다양한 방법들 중 성공적으로 조직을 이끌기 위해선 어떤 방법을 쓰고 행동을 해야 하는지 아래에서 살펴보려고 한다.

Ⅱ. 본 론

1. 리더십

1) 리더십이란?
리더십은 하나의 상황에서 집단 혹은 조직이 목표, 주어진 과제를 성공적으로 끝내기 위해 구성원들이 모두 참가하도록 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동을 뜻한다. 조직의 유효성과 목표 달성 및 성공을 위해 다른 사람들에게 영향을 주고 사기를 북돋을 수 있도록 권한을 주는 개인의 능력이라고도 볼 수 있다.
이러한 리더십은 세 가지 접근 방법으로 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 나누어 볼 수 있으며 1980년대 이후 급격하게 변화되는 환경에 대응하기 위해 새로운 패러다임들이 나오기도 했다. 연구 영역을 넘어 조직의 대처능력 및 혁신을 가지고 비전을 달성하기 위해 효과적인 조직의 필요성이 요구되면서 변화를 이끄는 다양한 리더십이 나타난 것이다. 이 때 나타난 리더십에는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 셀프 리더십 등이 포함이 된다.

참고자료

· 이창현, "변혁적 리더십이 삼성그룹 쇄신 견인"…'재계 거목' 이건희 선대회장 정신 재조명, 청년일보, 2023.10.26, https://post.naver.com/viewer/postView.naver?volumeNo=36780933&memberNo=25584196&vType=VERTICAL
· 김종수. "조직문화유형이 경영성과에 미치는 영향." 국내석사학위논문 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원, 2020. 서울
· 김시영. "최고경영자의 리더십이 경영혁신과 기술혁신에 미치는 영향에 관한 연구." 국내박사학위논문 부산대학교, 2012. 부산
· 장선옥. "기업의 서번트 리더십 사례연구." 국내석사학위논문 경희대학교, 2010. 경기도