업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족

소개

선정 주제: 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약

목차

[1] 선정한 이유
[2] 판결 내용에 대한 학습자의 의견
[3] 참고문헌

본문내용

최근 청년들 사이에서 가장 큰 가치는 공정이다. 양극화가 심화되고 이것에 대한 영향력을 특히 청년들이 많이 느끼게 되면서 청년들은 사회 구조와 환경에 큰 불만과 분노를 갖게 됐다. 청년들은 특히 태어난 환경, 정확히는 부모의 경제적 능력이 그들의 학업 성취도와 학력, 직업, 자산 형성 같은 인생에 중요한 조건들에 큰 영향을 준다는 것을 알고 있다. 그래서 청년들은 최소한 기회의 평등 정도는 누리기를 기대한다. 많은 청년들이 입시나 취업에서의 특혜에 유독 분노하는 이유가 여기에 있다. 이것은 애초에 기회의 평등을 위배한 것이라고 생각하는 것이기 때문이다.
공정이 청년들에게 중요한 가치로 여겨지고, 입시나 취업에서의 특혜가 청년들의 분노를 유발하는, 흔히 말하는 ‘분노 버튼’이라는 인식이 확산되면서 학교나 기업들은 나름대로 공정을 추구하기 위해 노력하고 있다.

참고자료

· 이재, 2021.2.25. [사라진 공존, 청년 공정보고서 2] 공정은 채용 방식에서 나오지 않는다, 매일노동뉴스
· 김미향, 2021.12.11. 20대가 말한다, 능력주의와 공정, 한겨레
· 손현수, 2020.8.27. [판결] 산재 사망 근로자 자녀 특채 단체협약 유효, 법률신문