호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나

소개

과목명: 산업심리학
주제: 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 호손 연구의 과정
1) 조명 실험
2) 계전기 조립 실험
3) 면접 프로그램
4) 건반 배선 관찰실험
2. 호손 연구의 의의

III. 결론: 학습자의 직장에서 호손 효과가 적용될 수 있는 부분

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
산업심리학에서 다루는 주제는 다양하다. 그런데 궁극적으로 산업심리학이 관심을 가지는 주제는 무엇일까. 고용주의 입장에서 ‘어떻게 하면 근로자들이 최상의 생산성과 효율성을 내도록 할 수 있을 것인가.’에 대해 관심을 가지는 것이다. 그런 점에서 호손 연구는 산업심리학의 시작을 알리는 중요한 사건이었다고 할 수 있다. 호손 연구는 수십 년 전에 이루어진 실험이었지만, 이 실험의 결과는 오늘날까지도 활용되고 있다. 아래에서는 호손 연구가 어떻게 진행되었는지에 대해 알아보고, 이 연구의 의의에 대해 논의하기로 하겠다. 그리고 학습자자의 직장에서 호손 효과가 어떻게 적용되고 있다고 생각하는지에 대해서 이야기하기로 하겠다.

II. 본론
1. 호손 연구의 과정
1) 조명 실험
호손 연구를 진행한 사람은 메이요(Mayo)와 레스리스버거(Roethlisberger)이다. 이들은 1924년에 미국 서부전기회사의 호손 공장의 의뢰를 받고 어떻게 하면 근로자들의 생산성과 효율성을 증진시킬 수 있을지에 대해서 다양한 실험을 진행했다. 호손 연구를 처음 시작할 때는 조명 실험을 진행했다.

참고자료

· 남승규, 이재창, 우석봉, 박준호, 2018.9.15. <산업심리학>, 학지사
· 방정훈, 2015.6.16. 호손효과란?... 다른 사람이 지켜보고 있으면 능률이 올라가, 아시아투데이