간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

소개

"간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십 이론에 근거한 관리자의 리더십 사례 및 유형 분석
2. 본인이 희망하는 리더십
3. 리더십 발휘 사례

본문내용

1. 리더십 이론에 근거한 관리자의 리더십 사례 및 유형 분석
변혁적 리더십
- 변혁적 리더십의 구성요인 중 관리자에게 해당되는 부분에 대한 분석은 다음과 같습니다.

카리스마
- 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.
- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주고 관찰하며 보완되었으면 하는 사항들에 대해서는 자신의 지식과 경험을 바탕으로 구성원들에게 친절히 피드백해주며 칭찬과 격려를 아끼지 않는 모습을 관찰할 수 있었습니다. (⇒ “inj 준비하는 것이 처음이라 어려울텐데 잘하고 있어. 근데 준비할 때 투약의 원칙 5 right를 생각하며 티켓과 바코드의 매칭이 잘 되었는지 확인하고 준비하는게 습관이 되어있으면 좋을 것 같아요.”)
- 업무 및 환자와 관련된 간호에 대해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마있게 지적하며 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었습니다. (⇒ “이 환자 카트에 다른 환자의 PO 약이 들어있는데 제대로 확인한거 맞니? 이러한 부분으로 투약 오류가 발생할 수 있고 환자에게도 치명적인 영향이 발생할 수 있으므로 환자 확인은 정말 중요하다. 다음에는 실수하지 않고 잘 챙겨보도록 해보자.”)
- 이러한 과정을 통해 구성원들이 스스로 간호 업무에 대해 자신감을 찾게 되며 관리자에 대한 기대감 및 존경을 가지게 될 것 같습니다.

참고자료

· 없음