[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

소개

"[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

4차 산업이 본격적으로 시작됨에 따라 이전부터 세계를 선도하던 정보화시대가 가속되어 가며 지식은 가장 중요한 생산요소 중의 하나가 되었다. 가진 지식과 정보의 격차에 따라 개인의 경쟁력이 달라지는 시대에 살고 있는 것이다. 과거에는 정보의 양과 질이 현재처럼 방대하지 않았으며 그 또한 소수의 엘리트에게만 독점되던 것이었다. 이러한 변화하는 환경에 맞춰 기업에서는 지식경영을 도입하고 지식근로자들을 더욱 많이 확보하기 위해 노력하고 있다. 지식경영은 개인의 지식과 경험을 회사 내에서 공유하고 기업 내 조직 전체의 생산성 향상을 목표로 하는 것을 말한다. 이를 효과적으로 실현하기 위해 기업은 인적자원을 더욱 필요로 하게 되었으며 지식근로자들은 이러한 기업의 운영 방침에 편승하여 본인의 고용 가능성을 높일 수 있게 되었다.

참고자료

· 해커스 평생교육원 인력개발과 활용 교안
· 지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질
· https://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=14144
· 네이버 지식백과 , 임파워먼트
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178625&cid=51072&categoryId=51072
· 지식 근로자 인적자원관리 및 개발 장영철,신창훈,이정용 , 한국경영사학회, 2010
· https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART001510188