리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

소개

리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 커뮤니케이션의 개념
4. 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성
1) 조직관리 기능
2) 조직 활동에 있어서의 역할
3) 조직성과
4) 조직의 효율성
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

우리는 일상생활에서 다른 사람과 대화를 나누거나 정보와 지식을 교환하지 않으면 살아갈 수 없다. 집에서 텔레비전을 통하여 뉴스나 광고 방송을 듣거나, 회사에서 직장 상사와 소통하거나, 퇴근 후에 직장동료와 술집에서 이런저런 이야기를 나눈다거나 등은 우리 일상생활에서 쉽게 접하는 커뮤니케이션이다. 이처럼, 커뮤니케이션이란, 개인, 집단, 조직과 같은 사회적 주체 간에 어떤 의미가 담긴 메시지나 정보를 상호교환하여 공유하는 사회적 과정을 말한다. 즉, 일반적으로 커뮤니케이션은 집단이나 개인 상호 간의 의사소통하고 정보를 교환하며 감정을 이입하는 행위적 수단으로 볼 수있다. 조직 커뮤니케이션은 조직의 목적을 협동적으로 달성하기 위해 조직의 활동에 관한 여러 가지 정보를 구두 언어 혹은 문서나 출판물(매체)을 통해 조직 내의 모든 계층의 구성원에게 인간조직이라는 상황에서 서로 주고받으면서 주어지는 공동과제를 수행하는 동시에 조직을 계속 유지하고 구성원개개인의 개인적 욕망이나 욕구를 충족시키는 과정으로 정의할 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 리더십의 개념

배가 순항할 때 선장은 없어도 된다. 기관사, 항해사, 선원들이 제 몫만 하면 된다. 그러나, 배가 좌초하거나 풍랑을 만나 가라앉을 위기에 빠지면, 이때하선명령을 내릴 누군가가 있어야 한다. 위기 때 리더의 몫이 분명해진다는 말이다. 물론 평소에도 선장이라는 자리가 있고 또 그 훌륭한 리더라면 일기예보와 항로 등을 예의 관찰하고 과거의 사례들을 참고하면서 가능한일들을 예상하며 미리 대비해야 할 것이다.

참고자료

· 김광응, 서울대 리더십 강의, 21세기북스, 2011.
· 구태회. 진정성 리더십과 조직커뮤니케이션이 구성원의 조직 몰입과 집단 효능감에 미치는 영향. 석사 학위, 부산대학교, 2019.
· 김덕애. 조직커뮤니케이션 유형이 직무몰입 및 직무성과에 미치는 영향. 석사 학위, 경희대학교, 2012.
· 계형석. “관리자의 리더십과 커뮤니케이션 유형이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향”. 고려대학교 노동대학원 석사학위논문. 2008.