LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

소개

리더십
주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 블레이크와 모우튼의 리더십 이론
2. 나 자신의 리더십 유형
3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

바쁘게 돌아가는 현대사회에서 리더십은 사회적인 변화와 함께 매우 관심있는 연구분야로서 주목을 받게 되었다. 매년 1만건이 넘는 리더십에 대한 연구가 이루어지고 수 천권의 리더십 증진 도서가 출판되고 있다는 것을 감안해보면 현대사회의 새로운 화두가 리더십이라고도 할 수 있다. 이처럼 사회적 중요도가 높아지고 있는 리더십에 대하여 정의해보면 집단 내에서의 권력이나 관리, 통제 등과 관련된 용어인데 집단의 구성원들이 하나의 공통된 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌어가는 개인의 행동이라고 정의하거나 조직에서 강제성을 띠지 않으면서 조직 내 구성원들에게 나아갈 방향을 제시하면서 전체가 하나의 목표에 매진하면서 움직이게 만드는 것이라고 정의하기도 한다. 이러한 리더십에 대한 정의는 다양하게 나타날 수 있지만 리더십의 본질은 결국 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련된다고 할 수 있다. 이러한 리더십의 중요성이 점점 커짐에 따라서 이를 효과적으로 발휘할 수 있는 유형에 대한 연구와 관련 행동을 기술하는 설문지도 개발되었는데 그 중에서도 대표적인 LBDQ 질문지를 통해서 리더십의 유형과 행동에 대하여 자신이 어디에 해당하는지 확인해볼 수 있다.

참고자료

· 권정호, 김동원, 이윤식, 이윤희, 이재석(2014). 인간관계와 리더십. 양서원.
· 김윤호. (2019). 리더십의 이해. 형설출판사.