인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

소개

인간관계론
주제: 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
1) 일반적 개념
2) 학문적 개념

2. 인간관계의 중요성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
직업생활을 바람직하게 영위하기 위해서는 바람직한 인간관계를 수립할 수 있어야 한다. 인간관계를 맺는 직장은 일을 하는 장소이므로 일의 전체가 합리적으로 움직이도록 하는 많은 사람들의 역할 또는 행동 방법과 관련된 정해진 관계가 존재한다. 또한 이러한 직장 내 인간관계는 생산성과 함께 산업체의 사회적 책임수행과 직장생활 질에도 영향을 미치게 된다. 이 때문에 좋은 인간관계를 맺는 것은 조직에서 무엇보다 중요하다고 할 수 있는 것이다.
본론에서는 인간관계의 개념과 중요성을 설명하고 조직 생활을 위해서 나의 인간관계는 어떻게 이루어져야 하는지 제시할 것이다.

Ⅱ. 본론
1. 인간관계의 개념
인간은 사회적 동물로 다른 사람과 관계를 맺으면서 살아가게 된다. 이때 인간은 서로에게 영향을 미치는 상호작용이 이루어지게 되며 이와 같은 상호작용은 인간관계의 기초가 된다.

참고자료

· 이상철(2007). 직장 내의 바람직한 인간관계 정립을 위한 직업윤리 연구. 한국윤리학회.
· 박종필(2017). 인사조직관리. 청암.
· 박연경(2017). 인간관계와 의사소통. 양서원.
· 인간관계론 교안.