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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와

과목명: 인력개발과활용 주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.
4 페이지
한컴오피스
최초등록일 2024.08.30 최종저작일 2024.07
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와
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    소개

    과목명: 인력개발과활용
    주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
    2. 티몬의 ‘게이미피케이션’

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고자료

    본문내용

    일반적으로 사회 시스템을 구축하는 중요 요소로 인적 자본과 물적 자본을 꼽는다. 고대로부터 문명은 인간의 노동력을 양분으로 삼아 발전해왔고, 산업혁명 이후로는 기계나 체계화된 공장 설비와 같은 물적 자본이 사회 시스템의 발전을 견인해왔기 때문이다. 그러나 1980년대 이후 사회적 자본의 필요성이 대두되면서 이에 대한 연구가 활발하게 이루어졌다. 여기서 말하는 사회적 자본이란 우리가 사회생활을 하면서 경험하게 되는 인간관계와 같은 사회적 연결망 즉, 네트워크를 통해 도출되는 실제적이면서도 잠재적인 자원의 총합을 의미한다. 이는 개인이나 집단에게 이익을 주는 무형의 자산으로 볼 수 있는데, 형태가 없다는 점에서 그 실효성에 의문부호가 붙기도 했으나 사회적 자본이 경제적 효율성이나 생산성을 제고하고 사회통합의 기반을 강화시킨다는 주장이 확대되면서 그 필요성이 입증되었다.

    참고자료

    · 일은 자유롭게, 월급은 즉각 인상" 티몬 조직문화 실험’, 에너지경제,
    · 2023년 8월 21일 접속, https://www.ekn.kr/web/view.php?key=20220527010004599
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      Ai 리뷰
      사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 티몬의 '게이미피케이션' 제도를 상세히 다루고 있으며, 조직과 구성원이 함께 조화롭게 상생할 수 있는 인적자원관리의 방향성을 제시하고 있습니다.
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