최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

소개

경영학개론
주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례
2. 이 기업의 사례에 대한 나의 견해

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
현대 사회의 기업들은 업계나 국가를 막론하고 매우 치열한 경쟁 환경에 놓여 있다. 기업들의 입장에서는 끊임없이 혁신을 추구하지 않는다면 다른 기업과의 경쟁에서 살아 남을 수가 없는 환경이다. 기업들이 혁신을 실현하는 방안에는 여러가지가 있다. 어떤 기업은 첨단기술을 도입하여 제품의 경쟁력을 향상시키기도 하며 또 다른 기업은 유능한 인력들을 채용하여 기업이 생산하는 재화와 서비스의 수준을 높이기도 한다. 이러한 경영혁신의 유형 중의 하나는 경영조직을 개편하는 것이다. 이와 관련하여 경영조직 개편을 통해서 혁신 혹은 성과를 창출한 기업의 사례에 대해서 조사를 해보고 이 기업의 사례에 대한 나의 개인적인 견해에 대해서도 조사해보았다.

II. 본론
1. 경영조직 개편으로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례
경영조직 개편으로 실제로 혁신이나 성과를 창출한 기업의 사례로는 우리나라의 대표적인 시중은행 중의 한 곳인 신한은행의 사례가 있다. 애자일은 특히 오늘날 빠른 속도로 내외부의 트렌드 변화에 대응을 해야 하며, 첨단기술의 발달에 대응을 해야 하는 IT업계에서 주목을 받는 개념이다.

참고자료

· 신한은행의 애자일 조직 실험, 홍하나, 바이라인네트워크, 2022.01.27
· 금융권도 빠르게, 애자일에 빠진 4대 은행, 최소원, 더피알, 2023.03.18
· 신한은행, ESG본부 및 애자일 조직 4개 추가 신설…자기승진추천제도 도입, 서지희, 이투데이, 2022.07.01
· 신한은행, 디지털금융 고도화 속도 높인다, 고설봉, 더벨, 2022.01.07