성과공유기업

소개

성과공유기업의 정의, 유형, 혜택, 확인 절차 등을 정리한 자료입니다.

목차

1. 성과공유기업 정의2
2. 성과공유제도 유형2
3. 성과공유기업 지정요건 및 제출서류4
4. 성과공유기업 지원혜택4
5. 신청 확인 절차6
6. 미래성과공유기업 (미래에 성과공유제 도입 예정기업) 신청확인 절차6
7. 성과공유 도입기업 (이미 성과공유제 도입완료 한기업) 신청확인 절차7
8. 확인서 유효기간7
9. 성과공유협약 및 확인서 발급 문의처]8
10. 참고자료]8

본문내용

□ 성과공유기업 정의
•성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항]

□ 성과공유제도 유형
구 분제 도 내 용
①성과급중소기업과 근로자가 경영목표 설정 및 그 목표 달성에 따른 성과급 지급에 관한 사항을 사전에 서면으로 약정하고
이에 따라 근로자에게 지급(우리사주 포함)
②성과보상공제중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입
(내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제가입)
③임금상승「조세특례제한법 시행령」 제26조의4에 따라 세액공제를 받은 중소기업
④우리사주우리사주조합 제도 운영
⑤복지기금사내근로복지기금 또는 공동근로복지기금
⑥주식매수선택권주식매수선택권(스톡옵션)의 부여
 
⑦기타인증명발급기관
인재육성형중소기업중소벤처기업부(중소벤처기업진흥공단)
직무발명보상우수기업특허청(한국발명진흥회)
인적자원개발우수기업고용노동부(한국산업인력공단)
가족친화인증기업여성가족부(한국경영인증원)
노사문화우수기업고용노동부(노사발전재단)
청년친화강소기업고용노동부(중소기업중앙회)
직장어린이집설치기업고용노동부(근로복지공단 직장보육지원센터)
근로자휴가지원사업선정기업문화체육부관광부(한국관광공사)
중소기업 복지플랫폼 우수활용기업중소벤처기업부(대한상공회의소)
•유형(①~⑥) 중 미래에 도입하기로 협약 ⇒ 미래성과공유기업
•유형(①~⑦) 중 한 개 이상 제도를 이미 도입 ⇒ 성과공유도입기업

참고자료

· https://www.smes.go.kr/sanhakin/websquare/wq_smesDtlBsns.do