Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 수많은 조직은 혁신을 강조하고 있다. 하지만 실제로 성공적인 혁신을 이끌어내는 방법에 대해 이해하는 경우는 많지 않다. 왜냐하면 혁신의 중요성에 비해서 많은 사람들이 혁신의 개념조차 제대로 이해하고 있지 않는 상황이기 때문이다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하여 본 과제를 완성해보겠다.

Ⅱ. 본론

2-1. Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하시오 .

개념
파괴적 혁신은 저가 상품을 통해 시장을 공략하고 이를 바탕으로 선도 그룹과 경쟁하는 로엔드 파괴와, 이종 산업의 기술을 접목한 혁신적인 상품을 통해 기존 시장을 교란시켜 신시장과 신 고객을 창출하는 신규시장 파괴로 구분할 수 있다.

참고자료

· 클레이튼 M. 크리스텐슨 (이진원 역). 『혁신기업의 딜레마』. (2020, 개정판). 세종서적.
· 민병준 외. 「넷플릭스의 경쟁 전략: 네트워크 효과, 콘텐츠 재판매, 오리지널 콘텐츠의 전략적 조합」. 전략경영연구, vol.23, no.2, (2020), 25-45.