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리포트 / 사회과학

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

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최초등록일 2024.05.02 최종저작일 2022.03
노인복지론 사회복지 빈곤노인
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
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    소개

    "빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론
    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    현재 우리나라는 전체인구 중 65세 이상 인구가 20%가 넘는 초고령사회에 직면하였으며 기대수명은 세계 최고 수준이지만 노인 빈곤율 OECD(경제협력개발기구)1위, 노인 자살률 세계 1위이다. 인구 고령화는 날로 심화하지만 노후 준비를 하고 있거나 마친 노인은 절반에도 미치지 못하고 있으며 재정 복지의 혜택을 받아야 하는 인구는 눈덩이처럼 증가하고 있다. 또한 노인의 삶의 질을 높이기 위하여 정부가 저소득 노인복지 예산을 늘리고는 있지만 생계 부양에는 한계가 있다. 따라서 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 해결방안을 제시하고자 한다.

    참고자료

    · 신동면·양기근(2003). 고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구, 한국노년학, 제23권, 제3호
    · 김동헌교수(동국대). 고령화사회의 고용정책- OECD국가들의 고령화 경험과 정책 검토
    · 지속가능한 고용창출로 노인빈곤을 막는다. : 사이드뷰 인터넷신문
    · https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=30455918&memberNo=40708925&vType=VERTICAL
    · http://www.sportsseoul.com/news/read/1054811?ref=naver#csidx6efdae9fcfabd969fd75d4c4b83d194
    · https://www.sedaily.com/NewsView/1Z8160P09

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    • 1. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단
      고령자 고용촉진을 위한 정책수단으로는 다양한 방안이 고려될 수 있습니다. 첫째, 고령자에 대한 고용보조금 지원, 세금공제 등 재정적 인센티브를 제공하여 기업의 고령자 고용을 장려할 수 있습니다. 둘째, 고령자 고용 의무제 도입, 정년 연장 등 법적 규제를 통해 고령자 고용을 강제할 수 있습니다. 셋째, 고령자 직업훈련 및 재취업 지원 서비스 확대, 근로환경 개선 등 고령자의 고용가능성을 높이는 정책을 시행할 수 있습니다. 넷째, 유연근무제, 단계적 퇴직 등 고령자의 근로형태 다양화를 지원할 수 있습니다. 이러한 다양한 정책수단을 종합적으로 활용하여 고령자 고용을 촉진할 필요가 있습니다.
    • 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반
      고령자 고용촉진을 위한 서비스 기반으로는 다음과 같은 요소들이 중요합니다. 첫째, 고령자의 경력 및 능력 진단, 상담, 교육훈련 등을 제공하는 종합적인 고령자 고용서비스 체계가 필요합니다. 둘째, 기업의 고령자 채용 및 관리 지원, 고령자 친화적 근로환경 조성 등을 지원하는 기업 지원 서비스가 필요합니다. 셋째, 고령자 고용 관련 정보 제공, 고용 매칭, 사후관리 등을 수행하는 전문 인프라가 구축되어야 합니다. 넷째, 고령자 고용 관련 정책 수립 및 평가, 관련 주체 간 협력 체계 등 종합적인 거버넌스 체계가 마련되어야 합니다. 이러한 다양한 서비스 기반이 마련되어야 고령자 고용촉진 정책이 실효성 있게 추진될 수 있을 것입니다.
    • 3. 고령자의 직업개발 훈련
      고령자의 직업개발 훈련은 고령자의 고용가능성을 높이고 지속적인 경제활동 참여를 지원하는 데 매우 중요합니다. 첫째, 고령자의 경력 및 능력 진단을 통해 개인별 맞춤형 직업훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 둘째, 고령자의 특성을 고려한 교육방식과 내용으로 구성되어야 합니다. 예를 들어 단기 집중 교육, 실습 중심 교육, 디지털 기술 교육 등이 필요합니다. 셋째, 기업과 연계하여 고령자의 실무 경험 및 현장 적응력을 높일 수 있는 인턴십, 현장실습 등의 프로그램이 마련되어야 합니다. 넷째, 고령자의 자발적인 참여를 유도하고 교육 이후 취업으로 연계될 수 있도록 다양한 인센티브와 사후관리 체계가 필요합니다. 이를 통해 고령자의 직업개발 훈련이 실효성 있게 이루어질 수 있을 것입니다.
    • 4. 고령자 고용촉진을 위한 정책과제
      고령자 고용촉진을 위한 주요 정책과제는 다음과 같습니다. 첫째, 고령자 고용에 대한 사회적 인식 개선이 필요합니다. 고령자의 경험과 역량을 긍정적으로 인식하고 고령자 고용에 대한 기업의 인식을 제고해야 합니다. 둘째, 고령자 고용 관련 법제도 및 정책 체계를 정비해야 합니다. 정년 연장, 고령자 고용 의무제 등 법적 규제와 더불어 다양한 고용지원 정책을 종합적으로 추진해야 합니다. 셋째, 고령자 고용서비스 인프라를 확충해야 합니다. 고령자 개인별 맞춤형 서비스와 기업 지원 서비스, 관련 정보 및 거버넌스 체계 등이 체계적으로 구축되어야 합니다. 넷째, 고령자의 직업능력 개발과 고용유지를 위한 지원이 필요합니다. 고령자의 특성을 고려한 직업훈련과 더불어 유연근무제, 단계적 퇴직 등 다양한 근로형태를 지원해야 합니다. 이러한 다각도의 정책과제가 종합적으로 추진되어야 고령자 고용촉진의 실효성을 높일 수 있을 것입니다.
    • 5. 노동시장의 유연화와 사회보장제도 보완
      노동시장의 유연화와 사회보장제도의 보완은 고령자 고용촉진을 위해 매우 중요한 과제입니다. 첫째, 노동시장의 유연화를 통해 고령자의 다양한 근로형태를 지원해야 합니다. 예를 들어 유연근무제, 단계적 퇴직 등을 통해 고령자의 점진적 은퇴를 지원하고 경력 전환을 지원해야 합니다. 둘째, 사회보장제도를 보완하여 고령자의 고용불안을 해소해야 합니다. 실업급여, 건강보험, 연금 등 사회안전망을 강화하여 고령자가 안심하고 경제활동에 참여할 수 있도록 해야 합니다. 셋째, 기업의 고령자 고용을 지원하기 위해 사회보험료 감면, 고용보조금 등 다양한 재정적 인센티브를 제공해야 합니다. 이를 통해 기업이 고령자 고용을 적극적으로 수용할 수 있도록 해야 합니다. 이러한 노동시장 유연화와 사회보장제도 보완이 종합적으로 이루어져야 고령자 고용촉진의 실효성을 높일 수 있을 것입니다.

  • 자료후기

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      노인 빈곤 문제 해결을 위해 정부의 고령자 고용촉진 정책과 과제, 그리고 연금개혁과 노동시장 유연화 등 다각도의 접근방식을 제시하고 있다.

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