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사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)

"사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.04.02 최종저작일 2024.04
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사회복지 프로그램 평가방법(투입-노력평가, 효과성평가, 효율성-능률성 평가, 만족도 평가)
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    목차

    1. 사회복지 프로그램 평가방법
    1) 투입/노력 평가
    2) 효과성 평가
    3) 효율성/능률성 평가
    4) 서비스 품질 평가
    5) 서비스 이용자 만족도 평가

    2. 참고문헌

    본문내용

    다음은 평가기준에 따른 평가 유형별로 필요한 평가요소 및 평가도구들을 확인해 본다.
    [표] 평가 종류에 따른 평가방법/도구

    (1) 투입/노력(effort)평가
    노력성이란 기관이 얼마나 많은 활동을 했고 서비스를 제공했는가 하는 프로그램의 산출을 평가하는 것이다. 즉 제공된 서비스의 양이나 수행된 활동의 양이 얼마나 되느냐에 대한 분석이다. 대부분의 기관들은 이용자의 수, 상담횟수, 진료건수 등의 프로그램 산출로 그 기관의 활동을 평가한다. 따라서 투입/노력의 계량적 측정은 모든 프로그램의 산출을 도표화하여 시간별(금년과 지난해), 기관별(타 기관의 동일 프로그램), 서비스별, 지역별에 따라 서비스 통계치가 얼마나 달라졌는가를 관찰하는 것이다. 이 투입/노력을 비교/평가하는 데 중요한 점은 서비스 통계의 조건들이 비교가 가능해야 한다는 것이다. 따라서 노력의 양을 재는 평가는 그 서비스 단위(이용자의 수. 사건. 지위의 변화. 에피소드, 투입시간 등)를 재는 척도를 무엇으로 하느냐가 가장 주된 관심이 된다.

    ․ 서비스 단위(unit)란?
    1/ 이용자의 수(count) : 프로그램 혜택 혹은 서비스 이용자 수(단순 머릿수)
    예: 매월 신규상담 이용자 수

    2/ 사건(event) : 워커, 이용자들의 구체적 활동의 총 건수
    예: 전화접촉, 케이스 상담, 심리검사, 치료 등

    3/ 이용자의 지위의 변화(status of change) : 프로그램 기간 중 이용자의 지위, 상태의 총 변화
    횟수
    예: 취업신청 상태, 심사상태, 취업승낙상태, 완전취업상태 등

    참고자료

    · 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
    · 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
    · 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
    · 사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
    · 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
    · 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
    · 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
    · 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
    · 사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
    · 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 투입/노력 평가
      투입/노력 평가는 프로젝트나 서비스 제공에 투입된 자원(인력, 예산, 시간 등)을 측정하고 분석하는 것입니다. 이를 통해 투입된 자원이 적절했는지, 효율적으로 활용되었는지를 파악할 수 있습니다. 투입/노력 평가는 프로젝트나 서비스의 성과를 이해하는 데 중요한 정보를 제공합니다. 예를 들어 인력 투입이 많았는데도 성과가 낮다면 인력 운영의 효율성을 개선할 필요가 있습니다. 또한 예산 투입이 많았는데도 기대한 성과를 달성하지 못했다면 예산 집행의 적절성을 검토해야 합니다. 이처럼 투입/노력 평가는 프로젝트나 서비스의 운영 과정을 이해하고 개선 방향을 찾는 데 도움이 됩니다.
    • 2. 효과성 평가
      효과성 평가는 프로젝트나 서비스가 목표한 바를 달성했는지를 측정하고 분석하는 것입니다. 이를 통해 프로젝트나 서비스가 실제로 어떤 영향을 미쳤는지, 기대한 성과를 달성했는지를 파악할 수 있습니다. 효과성 평가는 프로젝트나 서비스의 성과를 이해하는 데 핵심적인 정보를 제공합니다. 예를 들어 교육 프로그램의 경우 참여자의 지식이나 기술 향상 정도를 측정하여 효과성을 평가할 수 있습니다. 또한 복지 서비스의 경우 서비스 이용자의 삶의 질 향상 정도를 측정하여 효과성을 평가할 수 있습니다. 이처럼 효과성 평가는 프로젝트나 서비스의 실질적인 성과를 파악하고 개선 방향을 찾는 데 도움이 됩니다.
    • 3. 효율성/능률성 평가
      효율성/능률성 평가는 프로젝트나 서비스가 투입된 자원 대비 산출된 결과의 비율을 측정하고 분석하는 것입니다. 이를 통해 프로젝트나 서비스가 자원을 얼마나 효율적으로 활용했는지를 파악할 수 있습니다. 효율성/능률성 평가는 프로젝트나 서비스의 운영 과정을 이해하고 개선 방향을 찾는 데 중요한 정보를 제공합니다. 예를 들어 생산 공정의 경우 투입된 원자재와 인력 대비 생산량을 측정하여 효율성을 평가할 수 있습니다. 또한 행정 서비스의 경우 투입된 인력과 예산 대비 처리된 민원 건수를 측정하여 능률성을 평가할 수 있습니다. 이처럼 효율성/능률성 평가는 프로젝트나 서비스의 운영 과정을 개선하는 데 도움이 됩니다.
    • 4. 서비스 품질 평가
      서비스 품질 평가는 프로젝트나 서비스가 제공하는 서비스의 질적 수준을 측정하고 분석하는 것입니다. 이를 통해 서비스 이용자의 기대와 실제 서비스 수준의 차이를 파악할 수 있습니다. 서비스 품질 평가는 프로젝트나 서비스의 개선 방향을 찾는 데 중요한 정보를 제공합니다. 예를 들어 병원 서비스의 경우 의료진의 전문성, 시설 및 장비의 수준, 서비스 제공 과정의 편의성 등을 평가할 수 있습니다. 또한 공공 행정 서비스의 경우 민원 처리 속도, 직원의 친절성, 정보 제공의 정확성 등을 평가할 수 있습니다. 이처럼 서비스 품질 평가는 서비스 이용자의 관점에서 프로젝트나 서비스의 질적 수준을 파악하고 개선 방향을 찾는 데 도움이 됩니다.
    • 5. 서비스 이용자 만족도 평가
      서비스 이용자 만족도 평가는 프로젝트나 서비스를 이용한 고객의 만족 수준을 측정하고 분석하는 것입니다. 이를 통해 서비스 이용자의 요구와 기대가 어느 정도 충족되었는지를 파악할 수 있습니다. 서비스 이용자 만족도 평가는 프로젝트나 서비스의 개선 방향을 찾는 데 핵심적인 정보를 제공합니다. 예를 들어 온라인 쇼핑몰의 경우 배송 속도, 제품 품질, 고객 서비스 등에 대한 이용자 만족도를 평가할 수 있습니다. 또한 공공 도서관의 경우 도서 보유량, 직원의 친절성, 시설 편의성 등에 대한 이용자 만족도를 평가할 수 있습니다. 이처럼 서비스 이용자 만족도 평가는 서비스 제공자의 관점이 아닌 실제 서비스를 경험한 고객의 관점에서 프로젝트나 서비스의 질적 수준을 파악하고 개선 방향을 찾는 데 도움이 됩니다.
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