A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기와 소진의 개념화
2. 동기부여와 소진의 과정
3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국사회복지사의 이름은 1970년대부터 '사회복지사업종사자'로 불리며 1983년 5월 사회복지사법 개정 때 '사회복지사'로 정의된 이래 사회복지사가 사회복지사로 활용되어 온 학술시스템입니다. 대한민국 헌법은 사회복지사업법 제11조 제1항에 의거 '사회복지 전문지식과 기능을 가진 자'를 사회복지사로 규정하고 있습니다. 2019년 12월 중국에서 처음 코로나19 확진 판정을 받은 이후 전 세계적으로 이뤄지고 있습니다. 국내 의료, 교육, 간호 등 다양한 분야의 사회복지사들이 최전방에서 감염병과 싸우는 효과가 다른 나라보다 뛰어납니다. 특히 대구는 코로나19 공습으로 전쟁이 시작된 이래 최대 위기에 처했지만 외신들은 두 차례나 놀라움을 감추지 못했습니다. 첫 번째는 대구 시민들의 성숙한 대응이고, 두 번째는 대구 민관 의료계가 발병 3~12일 전에 보여준 응급 대응 능력, 그리고 환자 급증에도 불구하고 대구가 창조적인 대응입니다. 하지만 이와 함께 과로로 지친 사회복지체계와 일선 사회복지사의 감염 위험도 그대로 노출돼 있습니다.

참고자료

· Organizational Bethnior., Steers, R. M., & Black, J. S., New York : Hlarper Collins, 5th ed., 1994
· Creating Cultural Change: The Key to Successful Total Quality Management, Aukinson, P. E., IFS, Bedford, 1990
· 사회복지기관 직원의 동기부여 : 소진(Burnout)에 대한 이해를 중심으로, 김상환, 한국사회복지행정학회, 2001, p84
· 사회복지행정론, 나직균·임정문, 21세기사, 2009
· 사회복지행정론, 신복기·박경일·장중탁·이명현·양서원, 2002, p259-p279
· 사회복지전문요원의 직무만족, 이직의도, Burnout에 관한 연구, 한국사회복지학 vol.18, 한국사회복지학, 윤혜미, 1991