인간관계론 ) 인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 인간관계의 개념
2. 인간관계의 중요성
3. 조직생활을 위한 인간관계

III. 결론

IV. 출처 및 참고문헌

본문내용

I. 서론
이웃사촌은 이웃에 사는 사람이 친인척보다 가까운 사이라는 말이다. 그러나 산업과 기술이 발전하면서 생활의 편리함은 높아지고 있으나, 이웃사촌이란 단어는 무색할만큼 이제는 쓰이지 않는 단어다. 사람과 사람이 서로 얼굴을 보며 소통하는 시대가 아닌 스마트폰을 통하여 세상과 소통하는 시대가 도래하면서 인간관계의 변화는 생겨날 수 밖에 없다.
사람은 사회적동물이다. 서로 소통하고 교류하며 사회의 인정을 받고 안정적인 관계를 유지하는 것은 우리의 생활에서 중요한 사항이다.
혼자 살아갈 수 없는 사회적 동물로서 사람과의 관계는 필수적이다. 이와 관련하여 원활한 조직생활을 하기 위해 인간관계의 개념과 중요성을 알아보고 어떻게 행동해야 하는지 생각해보도록 한다.

II. 본론
1) 인간관계의 개념
인간관계는 사람과 사람의 상호작용이자 상호행동의 연결을 의미한다. 사회적 환경에서 형성되며 다양한 사람 간에 발생한다. 사회적, 감정적, 개인적인 측면에서 중요한 역할을 하며 인간관계를 관리하고 발전시키는 효과적인 방향을 제시하고 찾는 것이 내일의 안정과 안녕에 영향을 미칠 수 있다.

2) 인간관계의 중요성
사람은 대인관계가 필요하다. 대인관계가 원활하지 않고 사회 속에서 고립되거나 혼자가 되면 심각한 외로움 속에서 살아갈 수 있다. 한자 인(人)을 보면 두 사람이 서로 기대어 의지한다.

참고자료

· 데일 카네기 인간관계론, 데일 카네기 저/임상훈 역. 현대지성, 2019
· 성숙한 인간관계를 위한 요소들과 개선 방안에 관한 연구, 한마오, 백석대학교, 2014
· 예절과 인간관계에 관한 연구, 이소영(성신여자대학교), 2008