사회복지조직의 특수성을 논하고

목차

1.  서론: 사회복지조직의 특수성의 개념
2.  본론: 사회복지조직의 특수성에 대한 구체적 서술
3.  결론: 사회복지조직의 특수성에 대한 본인 생각을 서술
4. 참고문헌

본문내용

첫째로, 사회복지조직은 사회적 목적과 가치의 중심에 있다. 이는 사회적 복지와 사회적 정의를 추구한다는 고유한 특징을 가진다. 그 결과, 이윤 추구나 시장 경쟁과는 구분되며, 이를 통해 조직은 복지와 공익을 위한 활동을 지속적으로 수행한다.
둘째로, 사회복지조직은 다양한 고객과 협력 관계를 갖는다. 이러한 조직은 빈곤층, 장애인, 어린이, 노인 등 다양한 인구 집단을 지원하며, 이들의 다양한 Bed와 요구사항을 고려해야 한다. 따라서 사회복지조직은 다양한 협력 관계를 구축하고 유지해야 한다. 정부 기관, 비영리 단체, 지역사회, 자원봉사자 등과의 협력이 이루어져야 한다.
셋째로, 사회복지조직은 종종 정부와의 관계를 맺는다. 정부는 사회복지와 관련된 정책을 개발하고 자금을 지원하는 주요 주체이다. 따라서 사회복지조직은 정부의 지침과 규정을 준수하고, 정부와의 협력을 통해 서비스를 제공하고자 한다.

참고자료

· 강흥구. (2006). 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구. 한국사회복지학, 58(2), 355-375.
· 김영미, & 조상미. (2011). 사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석: 영리ㆍ행정조직과의 비교를 중심으로. 한국사회복지행정학, 13(2), 55-90.