최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

소개

경영학계론
주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 비전 및 기본방향
2. 조직개편
3. 특징

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직개편은 조직 내의 의사결정 권한 위치 변화를 초래하곤 한다. 기존의 연구에 의하면 조직 개편은 의사결정 권한이 상층부에 집중된 집권화 구조와 의사결정 권한이 하층부에 위임한 분권화 구조 사이를 오가는 모습을 가지고 있다. 집권화된 조직은 분권화된 방향으로 조직을 개편하고 분권화된 조직은 집권화된 구조로 개편한다. 계속되는 조직개편에서 조직은 집권화와 분권화 사이를 오감으로써 한쪽에 정착해 있기보다는 지나치게 집권화되지도 않고 분권화되지도 않은 중간 상태를 유지하게 된다. 이에 본론에서는 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 한국은행의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 작성해 보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 비전 및 기본방향
1) 비전
국내외 금융질서의 변화에 부합하고 모든 경제주체들의 요구에 부응하며 구성원들이 자부심을 가지고 근무할 수 있는 환경을 지향하고 있다.

참고자료

· 김대업 외 2명, 경영학개론, 시그마프레스, 2016.03.02.
· 최재훈 외 2명, 한국은행 조직개편, 한국은행 전북본부, 2011.02.21.
· 박중훈, 역대 정부 조직개편에 대한 성찰과 전망 (KIPA 연구보고서 2016-38), 한국행정연구원, 2016.12.31.