리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

소개

안녕하십니까?
올해 졸업하는 간호대학생입니다. 그동안 제가 만들어왔던 모든 자료들을 배포하도록 하겠습니다. 고학점 유지하면서 항상 A+ 받던 과제들입니다. 과제 화이팅하세요.

목차

1. 리더십 유형
2. 리더십 근거
3. 리더십 정의

본문내용

민주형 리더십
⦁수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음
⦁병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들고, 그라운드 룰을 설정함.
⦁민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.
⦁독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다. 그러나 의견이 너무 다양하고 이를 한데 모아 최종 결정을 하기 위한 뚜렷한 기준이 없는 경우에는 효과가 적을 수 있다.

참고자료

· 없음