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저출산 고령사회 기본법과 기본계획을 참고해서 고령사회 이후 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향에 대해서 자유롭게 의견을 토론하시오

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한컴오피스
최초등록일 2023.08.11 최종저작일 2023.08
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저출산 고령사회 기본법과 기본계획을 참고해서 고령사회 이후 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향에 대해서 자유롭게 의견을 토론하시오
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    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본문내용

    우리나라는 2000년대부터 본격적으로 저출산·고령화 현상이 나타나기 시작했다. 2017년 합계출산율은 1.05명으로 세계 최저 수준이고, 노인 인구 비율은 20% 이상인 초고령 사회로 진입하였다. 이러한 상황에서 2020년 12월 ‘저출산·고령사회 기본법’ 개정으로 제3차 저출산·고령사회 기본계획(2016~2020)이 종료되고, 새로운 5개년 계획 수립을 위한 논의가 진행 중이다. 본 과제에서는 2021년 7월 발표 예정인 제4차 저출산·고령사회 기본계획(2021~2025) 추진방향 및 주요과제 등을 중심으로 향후 대한민국의 미래 비전으로서 제시될 수 있는 전략들을 살펴본다. 이를 통해 앞으로 다가올 초고령 사회에서의 삶의 질 향상을 위한 바람직한 대응방안을 생각해 볼 수 있을 것이다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 저출산 고령화 대응 정책
      저출산 고령화 문제는 우리 사회가 직면한 가장 큰 과제 중 하나입니다. 이에 대한 정부의 대응 정책은 매우 중요합니다. 출산율 제고와 고령자 복지 향상을 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 출산 및 양육 지원, 일-가정 양립 제도 확대, 노인 일자리 창출, 의료 및 돌봄 서비스 강화 등 다양한 정책이 종합적으로 추진되어야 할 것입니다. 또한 이러한 정책들이 실효성 있게 시행되기 위해서는 정부와 지자체, 기업, 시민사회가 협력하여 노력해야 합니다. 저출산 고령화 문제 해결을 위한 사회적 공감대 형성과 지속적인 관심이 필요할 것으로 보입니다.
    • 2. 정년 연장 및 고령 근로자 고용 대책
      고령화 사회에 대응하기 위해서는 정년 연장 및 고령 근로자 고용 대책이 중요합니다. 정년 연장을 통해 고령 근로자들이 더 오랫동안 경제활동에 참여할 수 있도록 하고, 이들의 경험과 전문성을 활용할 수 있는 방안을 모색해야 합니다. 또한 고령 근로자들의 건강과 생산성 유지를 위한 직무 재설계, 교육 훈련 지원, 유연근무제 도입 등의 정책이 필요합니다. 기업들도 고령 근로자들의 고용 유지와 활용을 위해 노력해야 할 것입니다. 정부와 기업, 그리고 고령 근로자 간의 협력을 통해 고령화 사회에 대응할 수 있는 종합적인 대책이 마련되어야 할 것입니다.
    • 3. 지역사회 중심 복지체계 구축
      지역사회 중심의 복지체계 구축은 고령화 사회에 대응하는 중요한 방안이 될 수 있습니다. 지역 단위에서 주민들의 다양한 복지 수요를 파악하고, 이에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있기 때문입니다. 지역사회 복지 체계에는 지자체, 복지 기관, 의료기관, 자원봉사자 등 다양한 주체들이 참여하여 협력해야 합니다. 이를 통해 지역 주민들의 생활 밀착형 복지 서비스 접근성을 높이고, 지역 특성에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 또한 지역사회 중심 복지 체계는 지역 주민들의 참여와 자발적인 돌봄 활동을 이끌어 낼 수 있어, 지역 공동체 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대됩니다.
    • 4. 건강관리서비스 체계 구축
      고령화 사회에서 건강관리서비스 체계 구축은 매우 중요합니다. 노인들의 건강관리와 질병 예방을 위해서는 의료기관뿐만 아니라 지역사회 내 다양한 자원들이 연계된 통합적인 서비스 체계가 필요합니다. 이를 위해서는 정부 차원의 정책적 지원과 함께 지자체, 의료기관, 복지기관, 지역사회 단체 등 다양한 주체들의 협력이 필요합니다. 건강관리서비스 체계에는 예방적 건강관리, 만성질환 관리, 재활 서비스, 돌봄 서비스 등이 포함되어야 하며, 이용자 중심의 통합적인 서비스가 제공되어야 할 것입니다. 또한 건강관리서비스의 접근성과 형평성을 높이기 위해 지역 특성을 고려한 맞춤형 서비스 제공이 필요할 것으로 보입니다.
    • 5. 출산율 제고 및 양육지원 대책
      저출산 문제 해결을 위해서는 출산율 제고와 양육 지원 대책이 매우 중요합니다. 출산과 양육에 대한 사회적 인식 개선, 일-가정 양립 지원, 경제적 지원 확대 등 다각도의 접근이 필요합니다. 특히 일-가정 양립을 위한 유연근무제, 육아휴직 등의 제도 확대와 함께 기업의 적극적인 참여가 필요합니다. 또한 아동수당, 보육료 지원 등 경제적 지원을 확대하고, 지역사회 중심의 돌봄 체계를 구축하는 등 종합적인 대책이 마련되어야 할 것입니다. 이를 통해 출산과 양육에 대한 사회적 부담을 줄이고, 가정과 사회가 함께 아이를 키울 수 있는 환경을 조성해야 합니다. 저출산 문제 해결을 위한 정부, 기업, 지역사회의 지속적인 노력이 필요할 것으로 보입니다.
  • 자료후기

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      저출산 고령화 시대에 접어든 우리나라의 다양한 문제점들을 진단하고, 초고령 사회를 대비하기 위한 정부 정책 방향을 제시하고 있습니다.
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