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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십

"[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2023.08.10 최종저작일 2021.06
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[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] &lt;광해, 왕이 된 남자&gt;, 하선의 서번트 리더십
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    소개

    "[리더십개발] [간호학과] [A+받은과제] <광해, 왕이 된 남자>, 하선의 서번트 리더십"에 대한 내용입니다.

    목차

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    본문내용

    영화 <광해, 왕이 된 남자>는 실존했던 광해군이라는 역사적 인물과 그의 일기장에서 사라진 15일의 기록에 대한 상상을 통해 그려진 작품입니다. 왕위를 둘러싼 권력 다툼과 혼란이 극에 달한 광해군 8년, 목숨을 노리는 자들에 대한 분노와 두려움으로 난폭해져 가던 광해는 허균에게 자신을 대역할 대역을 찾게 합니다. 이에 허균은 기방에서 광대 노릇을 하던 하선을 발견하게 되고, 하선은 영문도 모른 채 궁으로 끌려가 왕의 대역을 하게 됩니다. 그리고 어느 날 광해가 쓰러지게 되고 궁의 혼란을 막고자 허균은 하선을 다시 한번 왕의 대역으로 세웁니다.
    왕의 대역으로 왕의 자리에 오른 하선은 말투부터 걸음걸이, 국정을 다스리는 법까지 허균의 지시에 의해 행동하지만, 점점 보고 듣는 것을 통하여 자신의 의지로 국정운영을 하기 시작합니다. 조선시대 중기에는 붕당정치로 인하여 당쟁이 심화되어 있던 시기였습니다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 서번트 리더십
      서번트 리더십은 리더가 부하직원들을 위해 봉사하는 리더십 스타일입니다. 이는 전통적인 리더십 모델과는 다르게 리더가 부하직원들의 성장과 발전을 위해 노력하는 것이 핵심입니다. 서번트 리더십은 부하직원들의 자율성과 창의성을 높이고, 조직 내 신뢰와 협력을 증진시킬 수 있습니다. 또한 리더 자신의 성장과 발전에도 도움이 될 수 있습니다. 하지만 서번트 리더십은 리더의 권위와 영향력이 약화될 수 있다는 우려도 있습니다. 따라서 상황과 조직문화에 맞는 적절한 리더십 스타일의 선택이 중요할 것 같습니다.
    • 2. 대동법 개혁
      대동법 개혁은 조선 후기 농민들의 생활 안정과 토지 소유권 확립을 위해 시행된 정책입니다. 이를 통해 농민들의 토지 소유권이 강화되고 세금 부담이 줄어들어 농민들의 삶의 질이 향상되었습니다. 또한 토지 소유권 확립은 농업 생산성 향상과 농민들의 자립심 고취에도 기여했습니다. 하지만 대동법 개혁은 양반 지주들의 반발을 불러일으켰고, 이로 인해 개혁이 완전히 실현되지 못했다는 한계가 있습니다. 이러한 한계에도 불구하고 대동법 개혁은 조선 후기 농민들의 삶을 개선하고 토지 소유권을 확립하는 데 중요한 역할을 했다고 볼 수 있습니다.
    • 3. 명나라 파병 논쟁
      명나라 파병 논쟁은 임진왜란 당시 조선이 명나라에 군대를 요청하여 파병을 받은 것과 관련된 논쟁입니다. 이 논쟁에는 명나라 파병이 필요했다는 입장과 자주적인 대응이 필요했다는 입장이 대립했습니다. 명나라 파병 지지자들은 당시 조선군만으로는 왜군을 막기 어려웠기 때문에 명나라 군대의 지원이 필요했다고 주장했습니다. 반면 자주적 대응 주장자들은 명나라 군대의 개입이 오히려 조선의 자주성을 약화시켰다고 비판했습니다. 이 논쟁은 조선의 자주성과 외세 의존의 문제를 둘러싸고 벌어졌으며, 이후 조선 외교 정책에 많은 영향을 미쳤습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      영화 <광해, 왕이 된 남자>에 나타난 하선의 서번트 리더십을 잘 분석하였으며, 이를 통해 배운 교훈과 자신의 미래 리더십 모습을 구체적으로 제시하고 있습니다.
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