사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 역할
2. 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례
3. 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술
1) 전문적 능력
2) 자기역량강화(self-empowerment)
3) 자기성찰
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

사회복지사는 물론 사회복지 종사자들은 사회복지현장에서 근로기준법이 제대로 지켜지지 않고 있으며 과다 업무에 욕설·폭행 등으로 직장 스트레스가 극심한 편이다. 오늘날 환경의 불확실성 속에서 조직을 들러싼 외부환경은 조직에게 이에 대처하고 적응하도록 압력을 가하고 있으며, 이러한 변화에 적응하지 못하는 조직은 퇴보하도록 하는 조직 메커니즘을 형성하고 있다. 사회복지서비스 조직도 이와 같은 조직 메커니즘에 직면하고 있다. 사회복지조직에서 현재 직면하고 있는 조직의 환경변화에 대한 대응책으로는 복지다원주의에 의한 사회복지서비스 조직이 변화에 따른 경쟁개념도입, 클라이언트의 욕구 다양화에 따른 대응전략, 지식정보화 사회도래에 따른 조직 환경변화전략 등이 있다. 사회복지조직의 환경과 관계를 이해하고 이에 대응하는 방법을 파악하는 것이 복지조직의 책임성과 정당성 확보를 위해서도 사회복지사의 역할이 중요하다 하겠다. 따라서 본론에서는 사회복지사의 역할 중에서 옹호자의 입장이 되어 실천한 사례를 소개하고 사회복지사로서 어떤 역량을 계발하고 노력할 것인지 기술해 보겠다.

참고자료

· 강철희·윤민화(2000). 사회복지사의 임파워먼트에 영향을 미친 요인에 관한 연구. 한국사회복지학.
· 도미향·김응자(2011). 사회복지실천에서의 코칭적용에 관한 탐색. 코칭연구.
· 김양수(2008), “사회복지사의 고객지향성에 영향을 미치는 내재적 요인에 관한 연구”, 명지대학교 대학원 박사학위논문.
· 김경희 사회복지관 사회복지사의 책무성에 영향을 미치는 변수 서울여자대학교 박사학위논문.