리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙이란?

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

우리는 직장에서 스스로 퇴사를 하거나 혹은 회사를 떠나려는 사람들을 많이 목격했을 것이다. 물론 그 원인에는 다양한 이유가 있겠지만 “저놈”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대부분일 것이다. 그래서 이 문제 같은 경우는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제로 볼 수 있다. 실제로 회사의 임직원들은 CEO보다는 본인이 직접적으로 접촉하는 직속상사의 리더십 문제로 인해 종종 퇴사를 결정한다. 이 점만봐도 리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 때문에 현재 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있는 실정이다. 그러므로 이상 본론에서는 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.

참고자료

· 강성록 저, 리더십의 이론과 실제 그리고 개발, 학지사, 2021
· 이택호, 박종덕 저, 조직과 인간관계론, 북넷, 2019
· 이택호, 박정우 외 1명 저, 조직과 인간관계론, 사람과경영, 2016
· 최고의 리더, 제임스 쿠제스, 배리 포스너, 비즈니스 북스, 2007