인간관계 ) 인간관계 개념과 중요성 파악 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시

목차

1. 서론

2. 본론
1) 인간관계의 개념
2) 인간관계의 중요성
3) 조직 생활을 위한 나의 인간관계

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

1. 서론
우리의 사회는 점차 다양하고 또 발전을 통하여 산업이 기계화되어가면서 사회를 구성하는 개개인이 다른 사람들과 접촉하고 관계를 맺는 것이 어려워지고 있다. 따라서 이렇게 사회가 변화함에 따라 인간관계와 관련된 변화도 생겨날 수 밖에 없다.
우리는 서로 상호작용하며 다른 사람과의 교류를 통해 사회적으로 인정받을 수 있고, 안정적인 삶을 살 수 있기 때문에 인간관계는 우리의 삶에서 매우 중요하다.
즉, 우리는 혼자서 살아갈 수 없고, 타인과의 관계가 필수적으로 이루어져야하기 때문에 이러한 인간관계에 대한 개념을 이해하고 중요성을 이해할 필요가 있다.
또한 원활한 조직 생활을 하기 위하여 나의 인간관계가 어떻게 형성이 되어야 하고 어떻게 행동해야하는지 등에 대해서도 생각해보고자 한다.

2. 본론
1) 인간관계의 개념
인간관계를 정의하자면 인간행동에 관한 것이라고 할 수 있으며, 인간을 주체로 한 인간의 상호작용에 대한 것이라고 정의할 수 있을 것이다.
인간은 사회적 동물이라는 말을 통해 우리는 혼자서 살아갈 수 없고 항상 다른 사람과의 관계를 통해 함께 더불어 살아가고 있다. 즉, 사람과 사람 사이의 심리적인 교류와 상호작용을 통해 살아가게 된다.
일반적으로 인간관계는 일반적으로 이용되고 있는 의미와 인간과 인간 사이의 심리적 관계, 즉, 대인관계의 의미로 사용되고 있다.
인간과 인간 사이의 심리적 관계의 의미는 일반적으로 특별한 목적 없이 서로 간에 형성되는 일정한 심리적 관계 자체를 의미하는 것으로 이념이나 가치판단의 의미는 고려되지 않는 것이다.

참고자료

· 이수용, 인간관계의 심리학, 2005, 학지사
· 이홍기 외, 인간관계론, 1998, 한올출판사
· 최세영, 인간관계론, 2017, 정민사
· 박연호, 인간관계론의 학문적 성격과 역사적 전개과정에 관한 연구, 1993, 경희법학연구소