사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

소개

사회복지기관의 비정규직 사회복지사 고용에 대한 문제점과 견해를 서술한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지사 고용 실태와 문제점
2. 개선 방향

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사회복지의 영역은 시대의 흐름과 함께 확대되어 왔다. 산업화 이후 급격한 경제발전을 겪으며 인간으로서 기본적인 삶의 질을 보장받고자 하는 욕구가 생겼고, 현대사회 들어서는 신체적 안녕을 넘어 정신적 건강이나 여가 분야까지도 사회복지 실천 범주에 포함되었다. 이처럼 갈수록 증가하는 복지수요에 발맞춰 사회복지사가 미래 유망 직종으로 떠오르면서 사회복지사 자격증을 취득하려는 사람과 실제 사회복지사로 일하는 사람들이 늘고 있는 추세다.
그러나 사회복지사가 처한 현실은 그리 녹록치 않다. 업무 특성 상 일과 휴식이 균형을 이루기 어려운데다 보수는 최저임금 수준에 그치고 있다. 사회복지사들을 봉사자로 여기는 인식은 이들에게 소위 '열정페이'를 강요하는 것처럼 비쳐지기도 한다. 가뜩이나 열악한 근무 조건 아래, 사회복지사들은 비정규직이라는 고용 불안 속으로 또 한 번 내몰린다. 비정규직에 대한 처우를 개선해야 한다는 목소리가 우리 사회를 점차 바꾸어 나가고 있지만 사회복지사들은 여전히 사각지대에서 신음하고 있다.
이러한 현실과 관련해 우리나라 사회복지기관의 비정규직 사회복지사 고용 실태는 어떠한지 살펴보고 문제점과 향후 개선되어야 할 방향에 대해 의견을 개진해보고자 한다.

참고자료

· 법제처. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률(법률 제18617호. 2021. 12. 21. 일부개정)
· 법제처. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(법률 제18177호. 2021. 5. 18 일부개정)
· 신동윤. '사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 : 한국과 미국의 비교연구'. 사회복지법제학회. 2015.
· 한국사회복지사협회. '비정규직 사회복지사는 절규한다'. 2006