서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

소개

과목명: 리더십
주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 이론적 정의
2. 서번트 리더십의 개념

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
리더십이란 집단적 기능의 하나로 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다. 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요하다. 기업이나 기관과 같은 조직이 아니더라도 여러 명이 함께 모여 의견을 종합하여 한 가지 목표를 추진해야 할 때도 리더는 필요하다.
리더는 우리 사회에서 다양한 조직을 이끄는 운영자로 조직의 목표 달성과 밀접한 연관성을 갖고 있다. 그렇기 때문에 20세기 접어들면서 조직의 활동 및 리더와 리더십에 대한 연구가 활발하게 진행되었다.
그러한 결과 현재까지 리더십에 대한 많은 정의와 이론들이 제기되었고, 과학적 접근이 이루어졌다. 처음 관심을 가졌던 것은 경영과 생산성 분야였지만, 시간이 흐를수록 다양한 분야에서 조직의 발달과 조직 내 구성원의 상호 지원과 협력이 요구되면서 리더십의 연구 또한 여러 가지로 세분화 되는 경향이다.
본론에서는 이러한 리더십의 일반적인 정의에 대하여 알아보고, 서번트 리더십의 개념과 특징에 대해 조사하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 이론적 정의
리더십은 지도성, 지휘통솔 등으로 표현되며 그 개념에 대해서는 연구자마다 서로 다른 정의를 내리고 있다.

참고자료

· Richarf L. Daft, 정진철 최승준 역, 리더십 이론과 실무 6판. 한경사, 2017.
· 탁진국 손주영, 리더십 이론과 실제. 학지사, 2017.