의사소통과 정체성

소개

"의사소통과 정체성"에 대한 내용입니다.

목차

1. 의사소통과 자기
2. 문화, 성, 정체성 (자기개념과의 관계)
3. 자기충족적 예언(self-fulfilling prophecy)과 의사소통
4. 정체성 관리로서의 의사소통
5. 면대면(오프라인), 온라인에서 정체성 관리하기
6. 자기개방
7. 교류분석(transactional analysis)

본문내용

■ 의사소통과 자기
▪ 자기개념(self-concept) : ‘내가 생각하고 있는 나’
개개인의 마음속에 자신이 누구인지, 타인과 어떻게 ‘다른지’에 대한 개념
개인이 가지고 있는 능력, 성격, 태도 느낌 등 주관적인 자신에 대한 견해
동의어 : 자아, 자신, 자아의식, 자아정체감, 자기이해, 자아상, 자아존중감
• 긍정적 자기개념을 가진 사람 : 타인의 평가가 아니 스스로가 자신을 ‘가치 있다’ 생각
자신의 단점도 수용하면서 자신을 사랑하는 사람
인간관계 원만. 매사에 진취적, 적극적
자신의 생각과 감정에 의한 선택에 따라 행동하고 책임지는 사람
• 부정적 자기개념을 가진 사람 : 스스로 자신은 사랑받을 만한 존재가 아니라고 생각
타인과 비교하며 자신을 비판하여 열등의식을 강화시킴
자신의 생각과 감정을 잘 표현하지 않음
타인의 거절을 두려워하므로 새로운 시도를 회피함

※ 학자에 따른 자아의 정의
코헛
주도적 자아, 지각적 자아, 야심적 자아, 이상적 자아들의 통합된 힘
컨버그
자신과 타인(부모, 형제자매, 친구들, 이웃들)과의 상호관계 속에서 우리 사고에 새겨져있는 이미지들의 장점과 단점들이 서로 통합되어 있는 것
매스터슨
역할이미지, 생활경험에서 오는 상황, 행동, 희망, 성공, 실망들의 총 집합
에릭슨
자아란 가치관, 이성관, 도덕관, 직업관, 종교관 등으로 세분화 되어 있고 이것들의 통합
호로워즈
현실적 자아, 우월한 자아, 열등한 자아 등이 통합된 것
(의식적, 무의식적인 것을 포함)

▪ 자기존중감(self-esteem) : ‘자기 가치’에 대한 평가
개인이 자신에 대하여 가지는 총체적 평가
자기 스스로를 존중하여 사랑받을만한 가치가 있는 존재라고 여기고,
삶의 성취를 이루어낼 만한 유능한 사람이라는 자기확신
- 자존감이 높다고(낮다고) 성공(실패)을 보장하지는 않음.
- 자존감은 상황과 시간이 지남에 따라 바뀌는 경향이 있음
- 어린 시기 높은 자존감 형성과 관련 있는 세 가지 조건
① 중요한 타인으로 부터의 인정
② 명백하게 허용되는 한계와 규율

참고자료

· 없음