[노사관계론]노사관계성공사례

소개

노사관계성공 사례에 대한 자세한 내용입니다.

많은 도움이 되시길 바래요...*^^*

목차

1. 명신산업(주)
ⅰ. 회사개요
ⅱ. 노동조합 개요
ⅲ. 수평적 노사관계를 위한 노력
ⅳ. 노사협력 실천사례
ⅴ. 노사협력의 성과 및 향후 과제

2. 대한생명보험(주)
ⅰ. 회사개요
ⅱ. 노동조합 개요
ⅲ. 협력적 노사관계 구축 전개과정
ⅳ. 노사협력 실천사례
ⅴ. 노사협력의 성과 및 향후 과제


■ 참고문헌

본문내용

명신산업의 최고 경영자인 김성광 사장은 현대자동차에서 품질관리와 부품개발부를 이끌어 왔던 경험 있는 전문 경영인이다. 그가 명신산업에 부임했을 당시에도 노사간의 대립은 첨예했었고, 파업은 연례행사처럼 재연되었다. 이에 김 사장은 더 이상의 노사간 대립은 회사의 생존까지 위협하게 된다는 판단 하에 노사관계 안정화에 역점을 두기 시작하였다.
21세기 무한경쟁시대에 기업이 존재하기 위해서는 회사 기술자립과 품질개선도 중요하지만 그 이전에 선행되어야 할 우선과제로 안정된 노사관계가 형성되어야 한다고 판단하였던 것이다. 이에 따라 발전적인 노사관계를 형성시키기 위한 1차적 목표로 바로 전 직원들 사이에 친형제자매와 같은 사랑과 사우애를 조성하는 것이었다. 바로 이러한 가장 원초적인 인간관계가 형성될 때 회사가 튼튼해지고 노사관계는 발전한다는 게 경영진의 굳은 신념이었다.
또한, 협력적 노사관계 구축은 가장 작은 문제점부터 사전에 진단하여 해결할 때 이룩될 수 있다고 판단하여 회사에서는 열린 경영을 통해 서로가 신뢰할 수 있는 발판을 구축하는 데 힘을 기울였다. 특히, 경영회의 때 노조간부들을 필히 참석시킴으로 인해 서로의 불신감 해소 및 회사의 현황을 스스로 이해할 수 있도록 하였다. 뿐만 아니라 매월 손익결과보고를 근로자들에게 실시함으로써 회사의 경영상태를 적시에 알 수 있도록 하였으며, 노조에게는 분기별로 경영실적 자료 일체를 공개하였다.

참고자료

· -최종태 (현대경영참가론).경문사,1988
· -이재길 (근로자의경영참여에 관한 연구) 단국대특수대학원 석사논문. 1998
· -강성원 (경영참가의 결정요인에 관한연구) 전북대경영대학원 석사논문. 1999
· -허찬영 (협력의 결실) 한국노동교육원. 1997
· -조승혁 (노사관계의 새로운 출발점).다나.1990
· -대한생명보험(주) 홈페이지.(http://www.korealife.com
· )
· -명신산업(주) 홈페이지 (http://www.trolleybar.co.kr
· /)
· -동부제강(주) 홈페이지 (http://www.peb.co.kr/)