자원봉사론_자원봉사활동시 갈등과 그갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해서 기술하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 자원 봉사 활동의 갈등 실태 분석
(1) 내적인 갈등
(2) 외적인 갈등

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

다양한 갈등을 일으키는 자원봉사활동의 과정에서의 갈등이란 일반적으로 대립적인 상호작용에 의한 차이와 선입견 혹은 가치관의 차이에서 발생하는 것을 의미한다. 즉 여기에서 갈등은 자원봉사의 과정에서의 조직 내의 문제 해결 방법 혹은 의사결정에서의 한계점에서 발생하게 된다. 일반적으로 자원 활동 봉사활동 과정에서의 갈등의 요인은 다양하다. 첫 번째로 내적인 갈등 요인과 외적인 갈등 요인으로 크게 분류될 수 있다. 내적인 갈등 요인은 자원봉사를 하는 주체인 나 스스로와의 갈등을 의미한다. 내가 봉사를 한다는 것의 의미만큼의 실천과 함의 기준에 따라서 이러한 갈등이 발생한다. 일반적으로 우리가 학창 시절로 돌아가서 한 봉사활동을 생각해본다. 단순히 쓰레기 줍기를 했다고 한다면 혹은 일반 사회참여 활동을 했다면 단순히 그 행위에서의 자원봉사활동의 의미 갈등이 생긴다. 스스로가 봉사한 것인지 혹은 무언가 가치성에 대해서 학습했는지이다. 이에 보육원에 가서 빨래하고 청소하고 무언가 생산적인 행동을 했다면 이러한 두 가지가 충돌하면서 갈등 요소를 만든다.

참고자료

· 카톨릭평화신문 자원봉사활동을 위하여 (황필규, 가브리엘, 공익인권법재단 공감변호사) 2022.03.13
· 백세시대 금요칼럼 세대갈등을 넘어 세대공존으로 2022.04.11
· 주간한산신문사 청소년 맞춤 자원봉사활동 ‘내가 그린섬’ 2018.08.22