최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

소개

교과목명: 결혼과가족
<과제명> 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요
(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도의 현실
2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안
3. 해외의 육아휴직제도

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두었을 경우 신청 또는 사용하는 휴직을 의미한다. 육아휴직 기간은 최대 1년 이내로 자녀 1명 당 1년동안 사용이 가능하므로 자녀가 여러 명 있을 경우 여러 번에 걸쳐 사용할 수 있으며 한 자녀에 대해 엄마, 아빠가 각각 사용할 수 있는 근로자의 권리이다. 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 근로자만 신청할 수 있으며 육아휴직 시작일로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%, 그 이후의 기간 동안에는 통상임금의 50%를 지급해야 하며 상한액과 하한액이 정해져 있고 육아휴직 급여액의 20%는 직장복귀 6개월 이후에 합산하여 일시불로 지급할 수 있도록 되어 있다. 회사 측에서는 근로자가 육아휴직을 요청했을 경우 육아휴직 확인서류를 작성하여 근로자에게 제공해야 하고 근로자는 고용센터에 직접 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있다. 육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음 달 말일까지 이루어져야 한다.

참고자료

· 육아휴직 여성 절반만 직장 복귀하는 현실, 동아일보, 2017.03.18.
· 김경림, 남성 직장인 육아 휴직 의향↑…현실은 '글쎄', 한경뉴스, 2020.01.07.
· 박상수, 육아휴직의 장점과 아쉬움, 충청일보, 2017.09.13.
· 이규용 외 3명, 2004, 육아휴직 활용실태와 정책과제, p.57~64
· https://help.jobis.co/hc/ko/articles/360001562154--%EB%85%B8%EB%AC%B4-%EC%9C%A1%EC%95%84%ED%9C%B4%EC%A7%81-%EA%B8%89%EC%97%AC-%EC%8B%A0%EC%B2%AD%ED%95%98%EA%B8%B0-