인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

소개

"인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시"에 대한 내용입니다.

목차

I. 회사현황
1. 회사명 - 진심회계법인
2. 회사소개
3. 회사윤리복무규범
4. 업종분야
5. 구체적 서비스
6. 회사 종업원 수

II. 국내/외 경영환경
1. 회사의 경쟁력
2. 경영목표

III. 효율적 인적자원관리 방안
1. 확보관리
2. 개발관리
3. 평가와보상관리
4. 유지관리

본문내용

1. 회사명 – 진심회계법인

믿음이 가는 진심 – 진심 담긴 조직 구성원들의 언행과 따뜻한 마음으로 인해 행복해지는 회사, 나아가 고객과 지역사회에 긍정적인 영향을 끼치며 지속가능한 사회가 되는 데 기여하고자 하는 다짐을 담고 있습니다. 이러한 다짐을 실천하기 위해 서로 간에 신뢰할 수 있는 조직을 만들고자 하는 진심(주), 임직원의 개발성과 창의성을 극대화하며 스마트한 전문지식을 갖추기 위한 스마트한 진심(주)을 하위 핵심 지향 가치로 설정하고 있습니다.

2. 회사 소개
회계법인은 경영을 펼치는 고객 기업의 산업적 특성에 맞는 다양한 전문 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 다양한 경험을 축적한 회계사를 주축으로 설립되었으며, 당 법인의 회계, 세무, 재무, 경영컨설팅 부문의 전문가들과 지식과 경험을 공유하여 고객 기업의 신뢰 확보와 가치 극대화를 위해 노력하고 있습니다. 전문가로서의 윤리의식 고취, 기업시민으로서의 책임을 다하는 사회공헌활동에 세심한 노력을 기울임은 물론 회계감사, 세무용역, 컨설팅서비스 등을 통하여 고객에게 최상의 품질을 약속합니다.

3. 회사 윤리복무규범
회계법인은 윤리복무를 매우 중요시하여 항상 그 내용을 숙지하고 지키고자 핵심 항목을 선정하였습니다.

1) 전문가로서의 독립성과 객관성을 견지하고, 업무수행 시 법규와 사규를 숙지하고 준수한다.

2) 전문가로서의 업무상 지득한 정보에 대한 비밀유지의무를 준수하고, 어느 누구에게도 내부자 정보를 발설하지 않으며, 사적으로 이용하지 않는다.

3) 윤리이슈나 법규와 관련하여 의사결정을 해야 할 경우 윤리사무국의 조언을 받으며, 윤리복무규범을 위반했거나 위반의 소지가 있는 경우 윤리사무국에 즉시 신고한다.

4. 업종 분야
진심회계법인은 공인회계사업으로, 회계감사(Assurance), 세무자문(Tax), 재무자문(Deals) 등의 업무로 세분화됩니다.

참고자료

· 없음